劉一：壯大“人才隊伍”提速鄉(xiāng)村振興

　　作者：劉一 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　新時代，各行各業(yè)的優(yōu)秀人才正在鄉(xiāng)村大展才華、大顯身手:浙江大學(xué)環(huán)境與資源學(xué)院教授吳良歡在省級科研試驗田里指導(dǎo)農(nóng)戶進行水稻種植;“農(nóng)創(chuàng)客”們在西紅柿種植大棚進行“樂農(nóng)好物、供銷優(yōu)選”直播推介;“農(nóng)二代”孫建龍帶著科學(xué)的種植技術(shù)返鄉(xiāng)，在尹家圩村闖出了廣闊天地。人才是發(fā)展的“動力源”，也是提速鄉(xiāng)村振興進程的“主力軍”。只有讓真正想干事、能干事、干成事的人才在鄉(xiāng)村大有“用武之地”，方能讓“人才活水”激蕩鄉(xiāng)村振興“一池春水”。

　　堅持人才引領(lǐng)，樹牢鄉(xiāng)村振興總旗幟。鄉(xiāng)村的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展是真正實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展的重要前提。堅持發(fā)揮人才引領(lǐng)帶頭作用，選培高校專家學(xué)者到村形成“育成才+用起來”的新模式，并且多次開展種植經(jīng)驗分享會、專家入戶指導(dǎo)活動等為農(nóng)戶講授科學(xué)種植的相關(guān)知識，為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效提供理論基礎(chǔ)。同時，聚焦農(nóng)戶種植的瓶頸問題深入研究，攻克技術(shù)瓶頸，以科技人才之勢賦能全面鄉(xiāng)村振興。

　　促進人才回流，邁向鄉(xiāng)村振興新階梯。促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力進步，讓傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，離不開人才的回流。郴州市北湖區(qū)制定出臺《關(guān)于實施新鄉(xiāng)賢助力鄉(xiāng)村振興工作的意見》，為到北湖投資興業(yè)的外來鄉(xiāng)賢給予最高8萬元資金支持;浙江省鼓勵人才通過許可、轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股等方式轉(zhuǎn)化科技成果，讓科技人才在帶富、領(lǐng)富的過程中收獲實際回報。各地支持人才返鄉(xiāng)實干創(chuàng)業(yè)的政策不斷出臺，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心，鼓勵更多人才投身于農(nóng)業(yè)農(nóng)村的現(xiàn)代化建設(shè)，擴大人才回流效應(yīng)，為鄉(xiāng)村振興注入活力和創(chuàng)新力。

　　推動以才引才，唱響鄉(xiāng)村振興奮進歌。以才引才就是讓人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，通過源源不斷引進人才，讓群賢畢至、人才輩出，拓大人才“朋友圈”。要想實現(xiàn)引進一個、吸引一批，就要圍繞當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)人才“集聚區(qū)”、打造引才聚才的“強磁場”、搭建產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新“新高地”。只有讓引進的人才事業(yè)有舞臺、發(fā)展有空間、晉升有通道，才能留住人才深扎農(nóng)村;只有讓人才在農(nóng)村能夠安居樂業(yè)，才能為鄉(xiāng)村振興創(chuàng)造機會和空間。