員工請假照顧病危父親被解聘,孝老敬親本是一盤棋
作者:苗鳳軍 稿源:時評界 編輯:洪小兵
員工張某請假照顧病危父親,公司不予批準(zhǔn),并以曠工為由解除勞動合同。張某經(jīng)仲裁程序后,向法院提起訴訟。據(jù)南京中院消息,法院認(rèn)定張某不構(gòu)成曠工,公司解除合同屬違法解除。某公司不服,上訴至南京中院。南京中院二審駁回上訴,維持原判。法院認(rèn)為,企業(yè)作為社會成員,應(yīng)合理承擔(dān)孝親敬老的社會責(zé)任,對職工照顧父母的孝親行為予以適當(dāng)包容和鼓勵。(2023年11月4日北青網(wǎng))
父親病危員工請假未批仍去照顧父親算曠工被解聘,這樣的新聞事件出現(xiàn),讓外界百姓對于涉事企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的做法特別氣憤,沒有想到,涉事單位的領(lǐng)導(dǎo)會如此不盡人情,在員工父親病危的情況下,即便是員工不請假去照顧父親,作為單位的領(lǐng)導(dǎo)如果知道事件存在,也應(yīng)該在第一時間內(nèi)奉勸員工回去盡孝,這是領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范,也是領(lǐng)導(dǎo)作為關(guān)愛職工生活必須要做的,哪里會想到,員工主動請假了,不但不請,員工無奈離去,居然以員工曠工為由將員工解除勞動合同了,這樣的領(lǐng)導(dǎo)讓外界百姓看來,冷酷自私更是無情。
當(dāng)今時代,年輕人的生活壓力很大,上有老,下有小,哪家都沒掛著無事的牌。還有要說的是,當(dāng)今社會,中國已經(jīng)進(jìn)入到了老齡化社會,在某些地區(qū)此現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。進(jìn)入老齡化社會,社會上老人較多,我們的社會就要關(guān)愛老人,讓老年人的生活老有所養(yǎng),老有所依,事實(shí)上,很多老年人的子女并不是很多,多的也就是三四個人,少的或許只有一個子女,如何讓老年人在老時,能夠享受到社會的關(guān)愛,子女的關(guān)愛,還是在老年人需要子女照顧時,相關(guān)部門能夠犧牲一下本單位的利益,能夠多包容一下子女少的老人兒女,能夠讓他們抽出一定的時間來陪陪老人,老人生病時,能夠讓子女多盡盡孝,體現(xiàn)當(dāng)今社會的新風(fēng)尚,畢竟我們每一個人都有老的時候,當(dāng)老人照顧好了,給年輕人做出了表率,未來我們再老時,也能夠有機(jī)會做到膝下承歡。打造敬老愛老的社會風(fēng)氣,每一個單位,都應(yīng)該督促自己的員工,盡量照顧好自己的親人,能夠在他們在特殊情況下,做到特殊對待,這是時代正能量。如今新聞中所出現(xiàn)的事件,相關(guān)公司對自己員工張某請假照顧病危父親不予準(zhǔn)允的作法,是與全社會所倡導(dǎo)的孝親敬老的社會宗旨相違背的,這樣的行為必須要糾正。
員工張某請假照顧病危父親,公司不予批準(zhǔn),并以曠工為由解除勞動合同,法院判了,判決的結(jié)果大快人心,在孝老敬親這一方面,是全社會年輕人義不容辭的責(zé)任,并且更是全社會一盤棋,堅(jiān)決不能讓相關(guān)的企業(yè)單位所做的事侵害了時代文明,南京法院判得給力。當(dāng)然這一事件出現(xiàn)所存在的重大意義就是提醒相關(guān)的公司企業(yè),在日常人員管理工作中,要切實(shí)承擔(dān)起關(guān)愛職工生活的責(zé)任來,要勇于為職工承擔(dān)在生活中所出現(xiàn)的困難,特別是在贍養(yǎng)孝敬老人這一方面,更要督促職工履行責(zé)任,解決他們在生活中的實(shí)際困難,只有這樣,我們的父母或者是在我們老的時候,都能夠?qū)崿F(xiàn)人人孝老敬親,我們的社會和諧,我們的家庭更會幸福。
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