游德福：換位思考促雙贏

　　作者：游德福 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　當今世界，人與人的溝通障礙，甚至是許多矛盾的產(chǎn)生，都是缺乏換位思考造成的。我們常說，試著換個角度看問題，可能會有不一樣的認識，換位思考正是這個道理中的一種。

　　當自己在做一件事時，時常把周邊環(huán)境因素考慮進去，這是一種成熟處理問題的方式，更是文明素養(yǎng)的深層表現(xiàn)。小事如此，大事亦然。“兩山”理念正是人類對于大自然之文明素養(yǎng)關系課題的最好詮釋。當我們在發(fā)展經(jīng)濟的同時，是否換位思考自然的規(guī)律和子孫后代的生存環(huán)境與資源問題?

　　誠然，有了這種思考，人類的文明就向前邁進了一大步。在這個問題上，人類就自然而然會去尋求發(fā)展與保護的平衡點，甚至舍得暫時的停滯與吃虧。這時候，短暫的停滯與吃虧，其實是大文明的內涵外溢。

　　孔子說過:“己所不欲，勿施予人”，意思是說不要把自己不喜歡的事情強 加而別人，而是要設身處地地為別人著想，也就是要多為別人著想。

　　所以說，一個人要學會為別人著想，就好比你種了一盆花，經(jīng)過細心照料，花兒開了，它回報你的不僅是五彩的斑斕和滿目的生機，它帶給你的，更是一片春天。所以人活在世上，不要只為自己著想，不要只圖自己一時之快，而去傷害別人。不光要有索取，還要有愛心，社會才會變得溫馨和美。

　　不妨用一則名人軼事來詮釋這個理念：有一年，由于事業(yè)的需要，拿破侖·希爾刊登了一則招聘廣告，要招聘一名秘書協(xié)助工作。由于希爾的名氣很大，招聘廣告一登出，應聘的信件便如雪片般飛來。然而，令希爾失望的是，這些信件的內容千篇一律，都是例行公事似的介紹自己的年齡、學歷、志趣等，沒有一句獨特的、令人眼前一亮的詞句。

　　于是，拿破侖·希爾決定再看一封信，就不往下看了。沒想到，最后這一封信卻吸引了他的注意。這封信是這樣寫的：“您所刊登的廣告，一定會引來成百上千封求職信，而我相信您的工作一定特別繁忙，根本沒有足夠的時間仔細閱讀。因此，您只需輕輕撥一下這個電話，我很樂意過來幫助您整理信件，以節(jié)省您寶貴的時間。您絲毫不必懷疑我的工作能力，因為我有15年的秘書工作經(jīng)驗。”

　　看完信，拿破侖·希爾當即就認定，這正是他需要的人選。后來，他提到這件事時說：“懂得換位思考，能設身處地地站在他人的立場上看待問題，并能切實幫助他人解決問題，這個世界就是你的。”

　　無疑，這個姍姍來遲的求職者是很注意換位思考的，如此設身處地換位思考的替對方著想，肯定是會得到青睞和信用。設身處地換位思考，將心比心，就可以促進雙贏局面的達成。