隔山：千個耳光打暈保姆，相關部門應介入

　　作者：隔山  稿源：時評界  編輯：洪小兵

　　四個女人輪流掌摑小保姆一千二百個耳光 ，直到小保姆被打暈在地才停止施暴。 稱小保姆來自農村，一千塊錢一個月照顧她們七十歲的母親。老人說小保姆喂飯時有點燙，所以才被四個女的施暴，直到小保姆暈死才罷手。(5月15日網(wǎng)易網(wǎng))

　　就因為給老人喂飯有點燙，保姆被四個女人打千多個耳光，這已經(jīng)不是簡單的糾紛問題，而是涉嫌違法。筆者認為，無論出于何種原因，都不是四個女人打保姆的理由，因此，作為當?shù)卣南嚓P部門應主動介入，查清事實真相，依法給予處理。

　　從保姆踏進雇主家里的那一刻起，保姆與雇主之間就建立起勞動關系，至于是否簽訂了勞動合同，還需要當?shù)貏趧硬块T的介入調查，即便是沒有簽訂勞動合同，那也是事實上的勞動關系。既然是勞動關系就理應遵守勞動法的相關規(guī)定，而勞動法明文規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。對于侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任。由此來看，不管保姆是不是女的，也不管保姆是不是來自農村，勞動法都沒賦予雇主打保姆的權力。正所謂法無授權不可為，既然現(xiàn)在已經(jīng)做了，那就應為自己的魯莽行為付出代價。

　　其實，就該事件而言，保姆被打已經(jīng)不是單一的涉嫌違反勞動法規(guī)定。根據(jù)現(xiàn)行的治安管理處罰法有關規(guī)定，結伙毆打、傷害他人的處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款。別以為掌摑不是打，事實上四個女人輪流掌摑小保姆已經(jīng)涉嫌結伙毆打。法有禁止不可為，這是目中無法還是有超出法律的特權?

　　女人何苦為難女人。老人說小保姆喂飯時有點燙，四個女人就輪番上陣掌摑小保姆，在這四個女人的心里除了暴力還有什么?不知道這四個女人是否向老人喂過飯，親自照顧過老人。從該事件至少反映出打人者沒有一點感恩之心，試想一個不懂得感恩的人還有何孝心可言。千個耳光打暈保姆向社會傳遞一種負能量，作為當?shù)卣南嚓P部門應及時開展調查，對打人者依法依規(guī)進行處理，給社會公眾一個交代。