苗鳳軍：公務(wù)員兼職日薪三千，調(diào)查需要亮明三方面問(wèn)題

　　2024年1月4日，有網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)發(fā)布視頻稱“南陽(yáng)市生態(tài)環(huán)境局方城分局一公職人員張某在外兼職，日薪稅后3000元，質(zhì)疑存在利益輸送”引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。(極目新聞1月5日)

　　南陽(yáng)市生態(tài)環(huán)境局方城分局一公職人員張某在外兼職，日薪稅后3000元，這一問(wèn)題被知情人員在網(wǎng)絡(luò)里曝光之后，立刻引起了眾多網(wǎng)民的圍觀，按照《公務(wù)員法》第44條之規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。即便是事業(yè)單位的正式在編職工，按照相關(guān)的法律規(guī)定也是不能兼職的，不能從事贏利性活動(dòng)，如今出現(xiàn)了，能夠做到日薪三千元，如何不讓外界百姓質(zhì)疑，這會(huì)是正常現(xiàn)象嗎?沒(méi)有利益輸送怎么可能!

　　今天南陽(yáng)方城成立由相關(guān)職能部門(mén)參加的聯(lián)合調(diào)查專班，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)反映情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)涉事人員兼職公司與方城縣生態(tài)環(huán)境局無(wú)業(yè)務(wù)往來(lái)，不存在利益輸送問(wèn)題。事件調(diào)查如此就能夠取得外界百姓理解了嗎?事實(shí)上調(diào)查結(jié)果肯定不會(huì)讓外界百姓滿意，百姓對(duì)于事件的關(guān)注不僅僅只是利益輸送這樣簡(jiǎn)單，更需要調(diào)查單位回應(yīng)一下，這位公職人員的作法是不是合乎規(guī)定，他所辦理的停薪留職手續(xù)是不是合乎規(guī)定。

　　事件調(diào)查要想取得外界百姓的理解，調(diào)查單位還需要從三個(gè)方面做足文章：一是張某辦理停薪留職其原因是什么，符合辦理停薪留職的條件嗎?在當(dāng)今時(shí)代，基層政府部門(mén)都相當(dāng)缺人，可說(shuō)是一個(gè)崗位一個(gè)坑兒，過(guò)去如果說(shuō)某一個(gè)人辦理停薪留職或許更常見(jiàn)，如今辦理停薪留職，相關(guān)部門(mén)是不是應(yīng)該審核審批更嚴(yán)呢?該同志不在單位好好上班，站著一個(gè)崗位卻去其他單位兼職賺大錢(qián)，這合理嗎?停薪留職辦理符合相關(guān)規(guī)定嗎?二是張某辦理了停薪留職，在停薪留職期間，該單位給發(fā)放過(guò)工資嗎?這不是多此一問(wèn)，外界百姓問(wèn)得不合理，事實(shí)上在政府部門(mén)機(jī)關(guān)單位辦理停薪留職，私下里開(kāi)工資的也不是沒(méi)有，在此事件中，當(dāng)?shù)卣{(diào)查組能否將該職工的工資表或者是工資卡流水公示一下呢?三是張某兼職日薪三千元個(gè)人所得稅應(yīng)該是很大的一筆，張某到底有沒(méi)有繳個(gè)人所得稅，還需要調(diào)查單位費(fèi)點(diǎn)兒心思，花點(diǎn)兒時(shí)間，能否把張某個(gè)人所得稅繳納列一個(gè)清單向外界公示一下嗎?如果這些情況都沒(méi)有做到家，說(shuō)張某事件合乎規(guī)定，沒(méi)有利益輸送，這不是空口說(shuō)白話嗎?

　　張某事件出現(xiàn)，不是一個(gè)偶然的事件，如果不存在相關(guān)的問(wèn)題，豈會(huì)有不明事理的人員做如此好事之人!事件出現(xiàn)本不尋常，地方政府調(diào)查更應(yīng)該讓質(zhì)疑者滿意，尤其是張某做為一名公職人員出現(xiàn)這樣的問(wèn)題確實(shí)讓人感覺(jué)意外。將相關(guān)問(wèn)題捋順了，張某在外兼職憑本事賺錢(qián)，如果不存在違反原則的事情，又有什么不可呢?在張某這一事件上，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)調(diào)查需要做足文章，更需要取得外界百姓的認(rèn)可。