鎮(zhèn)政府辦事大廳僅一人在崗，機(jī)關(guān)作風(fēng)豈能如此拉跨

　　作者：苗鳳軍 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　7月23日，針對(duì)媒體反映“我縣一鎮(zhèn)政府辦事大廳僅一人在崗”問題，云陽縣委、縣政府高度重視，迅速組建聯(lián)合調(diào)查組開展核查。

　　經(jīng)核查，云陽縣堰坪鎮(zhèn)綜合服務(wù)大廳共有工作人員5名，其中1人于當(dāng)日8時(shí)20分到崗，1人公休;其余有2人于9時(shí)25分到崗，1人于9時(shí)28分到崗，3人均系遲到，已進(jìn)入問責(zé)程序。(2024年7月23日云陽微發(fā)布)

　　云陽縣堰坪鎮(zhèn)綜合服務(wù)大廳有工作人員5名，在工作時(shí)間，百姓去那里辦事，結(jié)果只有1個(gè)人在崗，讓去辦事的百姓很尷尬。如果說沒有到崗的其他工作人員有事，去下鄉(xiāng)工作了，這也是有可能的，畢竟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員無論是干部職工，大多數(shù)人都在包村或者包片，當(dāng)天有硬性任務(wù)，需要下基層工作，在綜合服務(wù)大廳沒有人還是可以理解的，尤其要說的是，在基層本來就缺人，即便是綜合服務(wù)大廳日常是面向群眾服務(wù)的，嚴(yán)重缺人，也根本做不到上級(jí)政府部門所要求的需要有AB雙崗可以輪流值守，他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間不在崗也是說得過去的，偏偏不是這樣，4個(gè)不上班的人員，有1個(gè)是休假的，3個(gè)上班將近9點(diǎn)半，遲到幾乎一個(gè)鐘頭，鎮(zhèn)綜合服務(wù)大廳的工作人員這樣的工作態(tài)度是根本不把工作放在心里，這工作作風(fēng)可說是相當(dāng)拉跨，這樣的人在政府辦事大廳工作，如何能夠承擔(dān)起服務(wù)百姓的重任。

　　事件出現(xiàn)，在當(dāng)?shù)匕傩债?dāng)中引起強(qiáng)烈的反映，同時(shí)也在網(wǎng)絡(luò)里亦造成強(qiáng)大的負(fù)面輿論。如今云陽縣委、縣政府高度重視，迅速組建聯(lián)合調(diào)查組開展核查，要對(duì)事件啟動(dòng)追責(zé)程序。云陽縣委、縣政府的反映還是比較迅速的，在這一事件中，涉事的機(jī)關(guān)工作人員需要處罰，上班時(shí)間如此不守時(shí)，某一個(gè)人如果有特殊原因上班來晚了還說得過去，而三個(gè)都遲到了，這無論如何也說不過去，這說明在過去，這些工作人員對(duì)于機(jī)關(guān)制度的堅(jiān)守在認(rèn)識(shí)上存在著嚴(yán)重的不到位，在如此重要的崗位上，日常工作的思想根本沒有做到與百姓需要做到換位思考，工作人員工作作風(fēng)才會(huì)出現(xiàn)如此拖沓行為。

　　鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員工作作風(fēng)出現(xiàn)問題，對(duì)于機(jī)關(guān)紀(jì)律根本沒有做到從內(nèi)心重視，機(jī)關(guān)工作人員思想是存在問題，但是其問題產(chǎn)生的原因是什么呢?還是在平時(shí)，涉事單位在落實(shí)機(jī)關(guān)紀(jì)律時(shí)，對(duì)干部職工平時(shí)管理松散造成的，日常管理不到位，對(duì)于工作人員遲到早退等行為疏于管理，長(zhǎng)期的姑息遷就，造成了今天事件的出現(xiàn)，事件出現(xiàn)，對(duì)于地方政府來講可說是致命傷。

　　云陽縣委、縣政府對(duì)事件進(jìn)行問責(zé)，涉事職工應(yīng)該被問責(zé)，但是相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部也存在著不小的責(zé)任，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的問責(zé)也應(yīng)該重視，只有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)律重視，日常抓到位了，干部職工才會(huì)在落實(shí)機(jī)關(guān)紀(jì)律時(shí)不會(huì)出現(xiàn)馬虎不上心的現(xiàn)象。當(dāng)然事件出現(xiàn)，云陽縣委、縣政府在追責(zé)時(shí)，云陽縣堰坪鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部更要對(duì)事件出現(xiàn)重視，更要以此事件為契機(jī)，在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部召開干部機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓大會(huì)，深挖事件出現(xiàn)的原因，要深刻認(rèn)清這種作風(fēng)存在的危害，要對(duì)機(jī)關(guān)干部職工提出更嚴(yán)格的紀(jì)律要求。在做到這些的同時(shí)，在日常還要做到對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)律制度落實(shí)的考核，對(duì)于存在這種行為的干部職工，做到問責(zé)不姑息零容忍，只有在此事件中，將文章做大做實(shí)，才能夠避免今后還會(huì)出現(xiàn)這樣的問題。