王慶永:別讓疫情給你的生意背黑鍋
[導(dǎo)讀] 配合著這個(gè)焦慮的氛圍,在開頭倒了半天苦水,但很明顯我寫這篇文章一定不是為了倒苦水,而是為了反思,說點(diǎn)別人沒著重談的問題。在這個(gè)假期的前半段,我嘗試寫了兩篇文章去給中小...
作者:王慶永 稿源:時(shí)評界 編輯:洪小兵
閉關(guān)在家的這段生活,恐怕是我們忙碌時(shí)期最期望的生活了,但當(dāng)夢想真的照進(jìn)現(xiàn)實(shí),被憋在家里太久了,很多人不但沒有品嘗到幸福的滋味,反倒是憋出了心病,再加上各類媒體、自媒體、網(wǎng)紅大咖們,趁機(jī)兜售的各種焦慮和預(yù)測,一會是第一批中小企業(yè)已經(jīng)倒下,一會是知名企業(yè)大佬說,我最多最多還能活2個(gè)月,這些大鱷的危機(jī)感,讓很多我們這樣的中小企業(yè)主,更是措手不及,這么強(qiáng)的品牌和企業(yè)都不行了,以咱的這點(diǎn)家底,能撐幾天呢?層層危機(jī)襲來,著實(shí)讓我們這些以商謀生的人,猶如每天在聽狼來了的預(yù)言,膽戰(zhàn)心驚如履薄冰,在本是溫暖的家里,卻是吃不好睡不好,原以為得胖上幾斤,到頭來卻是愈顯憔悴,老板們是真心不易。
配合著這個(gè)焦慮的氛圍,在開頭倒了半天苦水,但很明顯我寫這篇文章一定不是為了倒苦水,而是為了反思,說點(diǎn)別人沒著重談的問題。在這個(gè)假期的前半段,我嘗試寫了兩篇文章去給中小企業(yè)渡過難關(guān)獻(xiàn)言獻(xiàn)策,貢獻(xiàn)靜心用的感性文章,但到了假期后半段,我卻沒有了想去繼續(xù)談?wù)勅绾慰刮C(jī)的沖動,因?yàn)槲彝蝗灰庾R到,真正的危機(jī),不是疫情帶來的,不是到了春節(jié)疫情爆發(fā)才有的,不是攤上這么個(gè)歷史最長禁足令導(dǎo)致的,真正的危機(jī),不是疫情,是我們曾經(jīng)形成的經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣和自認(rèn)為對到極致的認(rèn)知,因此我給這篇文章起了一個(gè)得罪人的題目:別讓疫情給你的生意背黑鍋。
我仔細(xì)想了一下,現(xiàn)在大聲喊救命,大聲喊要死的企業(yè),并不是遇到疫情后才導(dǎo)致它出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)金流的,也不是疫情把它的品牌影響力干掉的,更不是疫情堵了它的所有渠道,只是別人有的渠道,你沒有而已,很明顯疫情不是這次生意影響的本質(zhì),疫情僅僅是導(dǎo)火索,它點(diǎn)燃了、暴露了你的經(jīng)營軟肋,你的財(cái)務(wù)軟肋,你的渠道軟肋,你的品牌軟肋,你的管理軟肋,再次說,請別讓疫情替你背黑鍋。
前幾天我錄了一個(gè)短視頻作品,談到假如很多人2020年終時(shí),你的所有生活和事業(yè)都退步了,請不好讓疫情背黑鍋,說到底還是你自己在2019年終,并沒有規(guī)劃好自己的2020,即使疫情打亂了你的節(jié)奏,你也有充足的時(shí)間重新布局,但很遺憾,我認(rèn)為很多人在充足的時(shí)間里,沒做出太多應(yīng)對措施,反而大部分時(shí)間浪費(fèi)給了情緒,給了無用的焦慮,要記住,能稱得上高手的人和能稱得上高手的企業(yè),都不是不分環(huán)境的,不能說你只有在紅利期、經(jīng)濟(jì)上升期你是高手,到了經(jīng)濟(jì)低谷期你就成了慫包,那這樣的高手是偽高手而已,并不具備真正的高手實(shí)力。
這次疫情是顯微鏡,是曝光平臺,是高考,是騾子是馬拉出來遛遛,平時(shí)遮遮掩掩的財(cái)務(wù)實(shí)力,遮遮掩掩的業(yè)績實(shí)力,遮遮掩掩的管理狀態(tài),都在這次曝光中,被太陽曬出了原形,短期看是傷害,是重創(chuàng),長期看是好事,它讓你被迫無奈的必須關(guān)注你的軟肋,必須關(guān)注你曾經(jīng)不以為意、甚至看不起瞧不上的方法工具和模式,它讓你,重新理解生意和新時(shí)期的競爭,這次疫情讓我們不反思一下幾個(gè)問題,別再這幾個(gè)地方,讓疫情背黑鍋:
一、你的現(xiàn)金流不行,不是疫情所致
很多人經(jīng)營企業(yè),常常會產(chǎn)生片面的認(rèn)知,有的人重視利潤率,有的人重視市場占有率,有的人重視負(fù)債率,等等,對企業(yè)的經(jīng)營,對財(cái)務(wù)的管理,絕不是一個(gè)角度能看全的,企業(yè)片面的看待資金問題財(cái)務(wù)問題,會讓企業(yè)外強(qiáng)中干,不堪一擊,戰(zhàn)場上兩軍對壘,將士們浴血奮戰(zhàn),不少勇士中彈倒下,他們怎么死的?絕大多數(shù)都是失血過多后休克最終導(dǎo)致犧牲!如果能夠及時(shí)的獲救并給予輸血,那么這些戰(zhàn)士就可以看見勝利的旗幟在陣地上飄揚(yáng)!對于人體而言,就算你各個(gè)器官都健康正常,失血過多也會導(dǎo)致死亡,因此,人的血液就是企業(yè)的資金狀況,血液要流動,還要再生,有進(jìn)有出有循環(huán),遇到事故,要知道如何立即止血,還要知道如何補(bǔ)充血液,記得庫存、你的墊資過重、你的銀行借貸過多、你的投資過于分散、你的享受型消費(fèi)過度,都可能讓你的現(xiàn)金流,捉襟見肘,疫情是個(gè)害人精,但也是個(gè)暴露問題的大考,請別讓它背了黑鍋,直面你的財(cái)務(wù)管理能力的軟肋,是你該在這次災(zāi)難里,學(xué)會的。
二、你的渠道受阻,不是疫情所致
從傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)崛起,到移動互聯(lián)網(wǎng)崛起,有多少傳統(tǒng)生意人,用好了這個(gè)跨世紀(jì)的發(fā)明呢?我們都知道前幾次工業(yè)革命的帶來的時(shí)代變化,互聯(lián)網(wǎng)對人的改造不亞于任何一次的工業(yè)革命的威力,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)者叢生,做社交的騰訊,做殺毒的360,做信息的百度和做交易的阿里,每一個(gè)都是在短短的者十幾二十年里,從土里長出來的,我們今天在疫情中遇到的渠道問題,傳播問題,不是今天才有的,是這些年以來,我們傳統(tǒng)生意人賺錢習(xí)慣的和經(jīng)營習(xí)慣的老化和固化導(dǎo)致的,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的崛起,沒有觸動你,你說那是別的行業(yè),和我們不同,后來有傳統(tǒng)企業(yè)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)做傳播、做推廣,你也是從看不起到看不懂,慢慢落伍被淘汰,再到后來的移動互聯(lián)網(wǎng)的崛起,本來已經(jīng)被帶出興趣的你,正準(zhǔn)備抓住互聯(lián)思維和互聯(lián)網(wǎng)+、+互聯(lián)網(wǎng)的各種機(jī)會,卻不想被轟空出世就是王者的移動互聯(lián)網(wǎng)和附帶在它身上的各種商業(yè)概念,打蒙了,爬上井沿看了一眼,又被無情的推到井底,這是殘酷的,但也是真實(shí)的。
是因?yàn)樵?jīng)的不敏感、不接受、不創(chuàng)新,是因?yàn)樵?jīng)的太容易批發(fā)、太容易走貨、太容易價(jià)格戰(zhàn)去促銷,才導(dǎo)致你以為,哪種方法和策略可以用很久很久,殊不知,現(xiàn)在的很多方法論,即使是大師的理論,也在時(shí)間和社會的快速變化中顯得不那么真理了,以前你看不上的一個(gè)小伙子、一個(gè)小姑娘,靠著一部手機(jī),干掉一個(gè)上市公司的年產(chǎn)值,從淘寶店、天貓店、京東店、一號店,再到各類微商微店、拼多多、社群電商、社交電商、視頻電商平臺,每一伙人,每一個(gè)平臺和渠道,都在打你的主意,他們因?yàn)槟芴峁┴浽诩夷苓x,貨送進(jìn)家門的服務(wù),才成了這個(gè)時(shí)期和未來的香餑餑。你原來的傳統(tǒng)渠道,被這伙人搶的太難了,這伙人里,影響力最大的,是不愿意去你老渠道的新用戶,而后才是那些提供新渠道的新商業(yè),是用戶早就開始嫌棄你了,而你不以為意毫不在乎,后來自然就有了,用戶在你這里受冷,而在新渠道被溫暖的結(jié)合了,請記住,疫情僅僅放大的這個(gè)事情的曝光度,讓你沒法在遮遮掩掩的不承認(rèn)自己的落伍,它不是導(dǎo)致你現(xiàn)在有貨賣不出去、有貨沒地展示的根源,你的營銷和渠道思維才是核心原點(diǎn)。
三、你的客戶離開你,不是疫情所致
這次疫情之后,很多你的中間商可能會離開你的渠道,看是布局自己的新渠道,還是那句話,不是因?yàn)橐咔?,而是因?yàn)?,疫情讓他們看清了很多品牌企業(yè)的不作為和能力軟肋,請問在這次疫情期間,從品牌商端口就開始布局扶持和引導(dǎo)全渠道中間商的企業(yè)有哪些,分別做了哪些措施,我們可以分為幾個(gè)維度,從對經(jīng)銷商的人身角度,你們品牌有沒有在這次疫情期開始前,就有這個(gè)意識,去購買消毒、防護(hù)的工具,發(fā)貨給每個(gè)合作商呢?這個(gè)時(shí)期的溫暖,比平時(shí)做促銷給政策還好用,能守住人心。從渠道變革角度看,即使原來你的確沒有重視互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)的布局,那在這個(gè)幾十天的長假期里,你有沒有找社群、營銷、傳播的各類專家,給你的經(jīng)銷商進(jìn)行社群培訓(xùn),進(jìn)行現(xiàn)有渠道嫁接新渠道的嘗試呢?有沒有針對2020要推出的新品、新政策、新方法、新策略,在這幾十天里重點(diǎn)培訓(xùn)呢?我們都說時(shí)間不夠用,但真給了我們時(shí)間,又常常不中用,假如每個(gè)經(jīng)銷商在企業(yè)的培訓(xùn)和幫助下,學(xué)會了如何建立社群、建立社團(tuán)、建立直播體系,還能在這個(gè)假期,收到廠家臨時(shí)補(bǔ)救設(shè)計(jì)的各類產(chǎn)品、品牌的微信、微博、抖音視頻等宣傳用的素材,那這個(gè)假期,你還會覺的沒有價(jià)值么?還會覺得疫情完全停止了你的所有行動么?從上下游聯(lián)盟的角度看,假如你的現(xiàn)金流卻是有難題,你有沒有考慮推進(jìn)線上訂貨會,線上促銷會,線上推介會呢?特殊時(shí)期強(qiáng)力的促銷和傳播手段,可能會解決掉你很大的難題,小米、華為都可以進(jìn)行貨品預(yù)售,假如你年前就有了2020新品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)創(chuàng)新的思路,賣預(yù)售產(chǎn)品,做深度促銷,照樣可以讓你收回來一部分現(xiàn)金流,上下游抱團(tuán)取暖,不是一句空話,是需要企業(yè)老板務(wù)實(shí)落地的,抱成團(tuán)才有力量,假如疫情后,甚至疫情中你的經(jīng)銷商就已經(jīng)打退堂鼓了,那你要好好反思自己的行動,有沒有擔(dān)負(fù)起品牌商、廠家的責(zé)任,別讓疫情背黑鍋。
我著重針對這三點(diǎn)提出了自己的看法,其實(shí)除了這三點(diǎn)還有關(guān)于人才與公司的問題、現(xiàn)場辦公和在家辦公的協(xié)調(diào)問題、企業(yè)是否有學(xué)習(xí)氛圍的問題,都有可能讓疫情背黑鍋,員工離職、員工懈怠、員工不理解企業(yè)難題,團(tuán)隊(duì)沒有遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)的習(xí)慣、不喜歡視頻會議、不喜歡遠(yuǎn)程辦公協(xié)同、不喜歡在家按時(shí)上班發(fā)卡,等等,這些都不是疫情所致,使原本就遺留的問題,疫情僅僅是揭開了紅蓋頭,讓問題暴露了而已。通過報(bào)道看來,疫情防控最嚴(yán)重的時(shí)期已近尾聲,我們離春天越來越近了,我們想出去奮斗,去大干一場,這是全國人的心聲,但在此我要善意的提醒一下,請一定記住,別用這次疫情,解釋你的生意瓶頸,別用這次疫情,給自己不上進(jìn)或不自律找退路,別用這次疫情,再給自己不改變換空間,當(dāng)你敢于直面問題不怕未知時(shí),你才是這個(gè)商業(yè)時(shí)代,最亮的仔。
作者簡介:王慶永
上??瘴粻I銷咨詢機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人
風(fēng)向標(biāo)品牌營銷智庫創(chuàng)始人、
中國“空位”營銷理論開創(chuàng)者、
營銷咨詢專家、專欄作家、媒體新聞評論員
長期擔(dān)任多家知名企業(yè)品牌戰(zhàn)略顧問 ,先后在南方周末、經(jīng)濟(jì)參考報(bào)、企業(yè)家日報(bào)、中國企業(yè)報(bào)等權(quán)威紙媒及鳳凰網(wǎng)、中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)等知名網(wǎng)媒發(fā)表各類研究文章數(shù)百篇。
閉關(guān)在家的這段生活,恐怕是我們忙碌時(shí)期最期望的生活了,但當(dāng)夢想真的照進(jìn)現(xiàn)實(shí),被憋在家里太久了,很多人不但沒有品嘗到幸福的滋味,反倒是憋出了心病,再加上各類媒體、自媒體、網(wǎng)紅大咖們,趁機(jī)兜售的各種焦慮和預(yù)測,一會是第一批中小企業(yè)已經(jīng)倒下,一會是知名企業(yè)大佬說,我最多最多還能活2個(gè)月,這些大鱷的危機(jī)感,讓很多我們這樣的中小企業(yè)主,更是措手不及,這么強(qiáng)的品牌和企業(yè)都不行了,以咱的這點(diǎn)家底,能撐幾天呢?層層危機(jī)襲來,著實(shí)讓我們這些以商謀生的人,猶如每天在聽狼來了的預(yù)言,膽戰(zhàn)心驚如履薄冰,在本是溫暖的家里,卻是吃不好睡不好,原以為得胖上幾斤,到頭來卻是愈顯憔悴,老板們是真心不易。
配合著這個(gè)焦慮的氛圍,在開頭倒了半天苦水,但很明顯我寫這篇文章一定不是為了倒苦水,而是為了反思,說點(diǎn)別人沒著重談的問題。在這個(gè)假期的前半段,我嘗試寫了兩篇文章去給中小企業(yè)渡過難關(guān)獻(xiàn)言獻(xiàn)策,貢獻(xiàn)靜心用的感性文章,但到了假期后半段,我卻沒有了想去繼續(xù)談?wù)勅绾慰刮C(jī)的沖動,因?yàn)槲彝蝗灰庾R到,真正的危機(jī),不是疫情帶來的,不是到了春節(jié)疫情爆發(fā)才有的,不是攤上這么個(gè)歷史最長禁足令導(dǎo)致的,真正的危機(jī),不是疫情,是我們曾經(jīng)形成的經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣和自認(rèn)為對到極致的認(rèn)知,因此我給這篇文章起了一個(gè)得罪人的題目:別讓疫情給你的生意背黑鍋。
我仔細(xì)想了一下,現(xiàn)在大聲喊救命,大聲喊要死的企業(yè),并不是遇到疫情后才導(dǎo)致它出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)金流的,也不是疫情把它的品牌影響力干掉的,更不是疫情堵了它的所有渠道,只是別人有的渠道,你沒有而已,很明顯疫情不是這次生意影響的本質(zhì),疫情僅僅是導(dǎo)火索,它點(diǎn)燃了、暴露了你的經(jīng)營軟肋,你的財(cái)務(wù)軟肋,你的渠道軟肋,你的品牌軟肋,你的管理軟肋,再次說,請別讓疫情替你背黑鍋。
前幾天我錄了一個(gè)短視頻作品,談到假如很多人2020年終時(shí),你的所有生活和事業(yè)都退步了,請不好讓疫情背黑鍋,說到底還是你自己在2019年終,并沒有規(guī)劃好自己的2020,即使疫情打亂了你的節(jié)奏,你也有充足的時(shí)間重新布局,但很遺憾,我認(rèn)為很多人在充足的時(shí)間里,沒做出太多應(yīng)對措施,反而大部分時(shí)間浪費(fèi)給了情緒,給了無用的焦慮,要記住,能稱得上高手的人和能稱得上高手的企業(yè),都不是不分環(huán)境的,不能說你只有在紅利期、經(jīng)濟(jì)上升期你是高手,到了經(jīng)濟(jì)低谷期你就成了慫包,那這樣的高手是偽高手而已,并不具備真正的高手實(shí)力。
這次疫情是顯微鏡,是曝光平臺,是高考,是騾子是馬拉出來遛遛,平時(shí)遮遮掩掩的財(cái)務(wù)實(shí)力,遮遮掩掩的業(yè)績實(shí)力,遮遮掩掩的管理狀態(tài),都在這次曝光中,被太陽曬出了原形,短期看是傷害,是重創(chuàng),長期看是好事,它讓你被迫無奈的必須關(guān)注你的軟肋,必須關(guān)注你曾經(jīng)不以為意、甚至看不起瞧不上的方法工具和模式,它讓你,重新理解生意和新時(shí)期的競爭,這次疫情讓我們不反思一下幾個(gè)問題,別再這幾個(gè)地方,讓疫情背黑鍋:
一、你的現(xiàn)金流不行,不是疫情所致
很多人經(jīng)營企業(yè),常常會產(chǎn)生片面的認(rèn)知,有的人重視利潤率,有的人重視市場占有率,有的人重視負(fù)債率,等等,對企業(yè)的經(jīng)營,對財(cái)務(wù)的管理,絕不是一個(gè)角度能看全的,企業(yè)片面的看待資金問題財(cái)務(wù)問題,會讓企業(yè)外強(qiáng)中干,不堪一擊,戰(zhàn)場上兩軍對壘,將士們浴血奮戰(zhàn),不少勇士中彈倒下,他們怎么死的?絕大多數(shù)都是失血過多后休克最終導(dǎo)致犧牲!如果能夠及時(shí)的獲救并給予輸血,那么這些戰(zhàn)士就可以看見勝利的旗幟在陣地上飄揚(yáng)!對于人體而言,就算你各個(gè)器官都健康正常,失血過多也會導(dǎo)致死亡,因此,人的血液就是企業(yè)的資金狀況,血液要流動,還要再生,有進(jìn)有出有循環(huán),遇到事故,要知道如何立即止血,還要知道如何補(bǔ)充血液,記得庫存、你的墊資過重、你的銀行借貸過多、你的投資過于分散、你的享受型消費(fèi)過度,都可能讓你的現(xiàn)金流,捉襟見肘,疫情是個(gè)害人精,但也是個(gè)暴露問題的大考,請別讓它背了黑鍋,直面你的財(cái)務(wù)管理能力的軟肋,是你該在這次災(zāi)難里,學(xué)會的。
二、你的渠道受阻,不是疫情所致
從傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)崛起,到移動互聯(lián)網(wǎng)崛起,有多少傳統(tǒng)生意人,用好了這個(gè)跨世紀(jì)的發(fā)明呢?我們都知道前幾次工業(yè)革命的帶來的時(shí)代變化,互聯(lián)網(wǎng)對人的改造不亞于任何一次的工業(yè)革命的威力,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)者叢生,做社交的騰訊,做殺毒的360,做信息的百度和做交易的阿里,每一個(gè)都是在短短的者十幾二十年里,從土里長出來的,我們今天在疫情中遇到的渠道問題,傳播問題,不是今天才有的,是這些年以來,我們傳統(tǒng)生意人賺錢習(xí)慣的和經(jīng)營習(xí)慣的老化和固化導(dǎo)致的,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的崛起,沒有觸動你,你說那是別的行業(yè),和我們不同,后來有傳統(tǒng)企業(yè)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)做傳播、做推廣,你也是從看不起到看不懂,慢慢落伍被淘汰,再到后來的移動互聯(lián)網(wǎng)的崛起,本來已經(jīng)被帶出興趣的你,正準(zhǔn)備抓住互聯(lián)思維和互聯(lián)網(wǎng)+、+互聯(lián)網(wǎng)的各種機(jī)會,卻不想被轟空出世就是王者的移動互聯(lián)網(wǎng)和附帶在它身上的各種商業(yè)概念,打蒙了,爬上井沿看了一眼,又被無情的推到井底,這是殘酷的,但也是真實(shí)的。
是因?yàn)樵?jīng)的不敏感、不接受、不創(chuàng)新,是因?yàn)樵?jīng)的太容易批發(fā)、太容易走貨、太容易價(jià)格戰(zhàn)去促銷,才導(dǎo)致你以為,哪種方法和策略可以用很久很久,殊不知,現(xiàn)在的很多方法論,即使是大師的理論,也在時(shí)間和社會的快速變化中顯得不那么真理了,以前你看不上的一個(gè)小伙子、一個(gè)小姑娘,靠著一部手機(jī),干掉一個(gè)上市公司的年產(chǎn)值,從淘寶店、天貓店、京東店、一號店,再到各類微商微店、拼多多、社群電商、社交電商、視頻電商平臺,每一伙人,每一個(gè)平臺和渠道,都在打你的主意,他們因?yàn)槟芴峁┴浽诩夷苓x,貨送進(jìn)家門的服務(wù),才成了這個(gè)時(shí)期和未來的香餑餑。你原來的傳統(tǒng)渠道,被這伙人搶的太難了,這伙人里,影響力最大的,是不愿意去你老渠道的新用戶,而后才是那些提供新渠道的新商業(yè),是用戶早就開始嫌棄你了,而你不以為意毫不在乎,后來自然就有了,用戶在你這里受冷,而在新渠道被溫暖的結(jié)合了,請記住,疫情僅僅放大的這個(gè)事情的曝光度,讓你沒法在遮遮掩掩的不承認(rèn)自己的落伍,它不是導(dǎo)致你現(xiàn)在有貨賣不出去、有貨沒地展示的根源,你的營銷和渠道思維才是核心原點(diǎn)。
三、你的客戶離開你,不是疫情所致
這次疫情之后,很多你的中間商可能會離開你的渠道,看是布局自己的新渠道,還是那句話,不是因?yàn)橐咔?,而是因?yàn)?,疫情讓他們看清了很多品牌企業(yè)的不作為和能力軟肋,請問在這次疫情期間,從品牌商端口就開始布局扶持和引導(dǎo)全渠道中間商的企業(yè)有哪些,分別做了哪些措施,我們可以分為幾個(gè)維度,從對經(jīng)銷商的人身角度,你們品牌有沒有在這次疫情期開始前,就有這個(gè)意識,去購買消毒、防護(hù)的工具,發(fā)貨給每個(gè)合作商呢?這個(gè)時(shí)期的溫暖,比平時(shí)做促銷給政策還好用,能守住人心。從渠道變革角度看,即使原來你的確沒有重視互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)的布局,那在這個(gè)幾十天的長假期里,你有沒有找社群、營銷、傳播的各類專家,給你的經(jīng)銷商進(jìn)行社群培訓(xùn),進(jìn)行現(xiàn)有渠道嫁接新渠道的嘗試呢?有沒有針對2020要推出的新品、新政策、新方法、新策略,在這幾十天里重點(diǎn)培訓(xùn)呢?我們都說時(shí)間不夠用,但真給了我們時(shí)間,又常常不中用,假如每個(gè)經(jīng)銷商在企業(yè)的培訓(xùn)和幫助下,學(xué)會了如何建立社群、建立社團(tuán)、建立直播體系,還能在這個(gè)假期,收到廠家臨時(shí)補(bǔ)救設(shè)計(jì)的各類產(chǎn)品、品牌的微信、微博、抖音視頻等宣傳用的素材,那這個(gè)假期,你還會覺的沒有價(jià)值么?還會覺得疫情完全停止了你的所有行動么?從上下游聯(lián)盟的角度看,假如你的現(xiàn)金流卻是有難題,你有沒有考慮推進(jìn)線上訂貨會,線上促銷會,線上推介會呢?特殊時(shí)期強(qiáng)力的促銷和傳播手段,可能會解決掉你很大的難題,小米、華為都可以進(jìn)行貨品預(yù)售,假如你年前就有了2020新品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)創(chuàng)新的思路,賣預(yù)售產(chǎn)品,做深度促銷,照樣可以讓你收回來一部分現(xiàn)金流,上下游抱團(tuán)取暖,不是一句空話,是需要企業(yè)老板務(wù)實(shí)落地的,抱成團(tuán)才有力量,假如疫情后,甚至疫情中你的經(jīng)銷商就已經(jīng)打退堂鼓了,那你要好好反思自己的行動,有沒有擔(dān)負(fù)起品牌商、廠家的責(zé)任,別讓疫情背黑鍋。
我著重針對這三點(diǎn)提出了自己的看法,其實(shí)除了這三點(diǎn)還有關(guān)于人才與公司的問題、現(xiàn)場辦公和在家辦公的協(xié)調(diào)問題、企業(yè)是否有學(xué)習(xí)氛圍的問題,都有可能讓疫情背黑鍋,員工離職、員工懈怠、員工不理解企業(yè)難題,團(tuán)隊(duì)沒有遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)的習(xí)慣、不喜歡視頻會議、不喜歡遠(yuǎn)程辦公協(xié)同、不喜歡在家按時(shí)上班發(fā)卡,等等,這些都不是疫情所致,使原本就遺留的問題,疫情僅僅是揭開了紅蓋頭,讓問題暴露了而已。通過報(bào)道看來,疫情防控最嚴(yán)重的時(shí)期已近尾聲,我們離春天越來越近了,我們想出去奮斗,去大干一場,這是全國人的心聲,但在此我要善意的提醒一下,請一定記住,別用這次疫情,解釋你的生意瓶頸,別用這次疫情,給自己不上進(jìn)或不自律找退路,別用這次疫情,再給自己不改變換空間,當(dāng)你敢于直面問題不怕未知時(shí),你才是這個(gè)商業(yè)時(shí)代,最亮的仔。
作者簡介:王慶永
上??瘴粻I銷咨詢機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人
風(fēng)向標(biāo)品牌營銷智庫創(chuàng)始人、
中國“空位”營銷理論開創(chuàng)者、
營銷咨詢專家、專欄作家、媒體新聞評論員
長期擔(dān)任多家知名企業(yè)品牌戰(zhàn)略顧問 ,先后在南方周末、經(jīng)濟(jì)參考報(bào)、企業(yè)家日報(bào)、中國企業(yè)報(bào)等權(quán)威紙媒及鳳凰網(wǎng)、中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)等知名網(wǎng)媒發(fā)表各類研究文章數(shù)百篇。
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