郭喜林：11名員工替公司貸款被訴還貸冤不冤?

　　作者：郭喜林 稿源：時評界 編輯：時小川

　　10月11日，11名借款員工向上游新聞(報料郵箱：cnshangyou@163.com)記者表示，2012年到2014年間，為了幫公司貸款，他們分別用自己的身份信息從貸款公司辦理了每人每筆400萬元左右的貸款。東建公司為免去員工后顧之憂，特別出具了書面說明，表示貸款均由公司償還，如出現法律糾紛，借款人不承擔任何責任。但到了2015年，以上11名貸款員工卻因未償還貸款被貸款公司告上法庭。一審、二審，申請再審，發(fā)回重審的一審、二審，又申請再審……到目前為止，此案仍無定論(澎湃新聞網2021年10月13日)。

　　實際上，這是公司法人代表進行債務甩鍋的不道德行為。讓公司員工以自己名義每人貸款近400萬元，11名員工就是4000萬元的貸款債務，再加上貸款利息，必然是不堪重負。盡管公司出具了書面證詞，所有貸款均有公司負責償還，但是公司是不具備還貸能力的企業(yè)，貸款公司不會放棄債務人的償還責任。因為，公司的書面說明不具備承擔法律效力;因為，公司不是具有償還貸款能力的貸款擔保人，而是貸款的實際使用者。但是，員工與公司之間的貸款協議，并不是員工替公司貸款擺脫償還責任的法律依據和理由。因此，這11名員工變成了為公司承擔貸款債務的冤大頭。而且，法院只從法理方面依法確認究竟誰是貸款的償還責任人。所以，11名員工在法院是無法打贏官司的。

　　這說明，這11名員工在替公司貸款前并沒有弄清楚貸款之后產生的償還貸款法律責任究竟是誰，讓自己稀里糊涂變成了不可推卸責任的貸款償還者;這說明，涉事公司的法人代表心里是非常清楚的，貸款一旦到手他就是最大的受益者，不用承擔貸款償還責任，替公司貸款的11名員工是跳進黃河也洗不清償還貸款債務的責任人。這就是11名員工不知法，不懂法的悲劇所在。只要這11名員工不是公司的股東、懂事和董事會擁有股東的監(jiān)事會成員，在法律方面是沒有為公司籌措資金責任與義務的。作為員工，只要堅守崗位，按照公司規(guī)定完成本職工作，就應該依法獲得公司應當支付的勞動報酬。

　　由于11名員工替公司貸款承擔了貸款債務，自己應得的勞動報酬就變成了白盡義務。由此可見，這家涉事公司根本沒有償還貸款債務的能力。法人代表讓員工替公司貸款就是想把債務非法轉嫁給這11名員工，而且公司管理混亂，已經是資不抵債。面對這樣的公司，員工應該選擇辭職，而不應該選擇替公司貸款。只有知法懂法，才不會讓自己上當受騙。

　　通過這起案例告訴我們，作為打工者必須學法懂法，千萬不能在根本不知情的情況下替公司貸款。這和聽不聽領導的話沒有本質關系，只有企業(yè)的法人代表才是依法承擔貸款債務的法律責任人，絕不能讓公司法人代表把承擔債務的法律責任轉嫁到員工頭上。由此可見，即便是公司員工不懂法律，也應該通過向懂法律的人進行請教咨詢之后做出正確選擇，而不應該盲目按照公司領導的旨意替公司行使貸款權利。作為員工，必須懂得時刻保護自己的切身利益不受侵犯。如果不加以防范，必然會給自己和家人帶來無法預料的巨大經濟損失。

　　事實表明，“東建公司為免去員工后顧之憂，特別出具了書面說明，表示貸款均由公司償還”，是在騙取11名員工替公司貸款的信任。因此，這些員工的確是貸款的受害者，而真正的受益者是公司的法人代表和公司董事會成員，以及公司的高層管理人員。我們想不明白的是，為啥這些人不是為公司貸款的債務責任人?公司所謂“與員工無關”的說明在法律上是無效的，承擔貸款法律責任的人只能是11名員工。而且，替公司貸款又是11名員工自己同意的。因此，這11名員工又是自己坑害了自己。他們既是冤枉的，又不是被冤枉的債務人。而且，他們都屬于作繭自縛的受害者。不管有多少同情他們的人，但誰都幫不了他們，他們只能搬起石頭砸自己的腳，他們只能“花錢買教訓”。然而，這對于其他更多員工來說，卻是非常好的普法教育活教材。