尚金雪：人人皆可成才、人人盡展其才

　　作者：尚金雪 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，人社部印發(fā)《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》。通知要求，事業(yè)單位公開招聘要樹立正確的選人用人理念，破除唯名校、唯學歷的用人導向，建立以品德和能力為導向、以崗位需求為目標的人才使用機制。要合理制定公開招聘資格條件要求，不得將畢業(yè)院校、國(境)外學習經(jīng)歷、學習方式作為限制性條件，切實維護、保障職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權(quán)益和平等競爭機會。(人民網(wǎng))

　　此政策的出臺為職業(yè)院校畢業(yè)生打開了進入事業(yè)單位的大門，拓寬了職業(yè)院校畢業(yè)生的就業(yè)渠道。事業(yè)單位因為其收入穩(wěn)定，薪資待遇有保障，每年都會受到眾多畢業(yè)生的追捧，在很多人眼里進入“體制內(nèi)”就等于擁有了“鐵飯碗”。尤其是這兩年，受疫情影響，很多企業(yè)的經(jīng)濟效益不好甚至面臨破產(chǎn)，員工也面臨著降薪甚至是失業(yè)的風險。在這種大背景下，進入事業(yè)單位則是一條相對較好的出路。但招聘公告里的“本科及以上學歷”則讓眾多職業(yè)院校畢業(yè)生“望而卻步”。人社部印發(fā)的《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》則打破了職業(yè)院校畢業(yè)生進入“體制內(nèi)”的“壁壘”，讓職業(yè)院校的畢業(yè)生擁有了和普通高校畢業(yè)生同等的機會。

　　高學歷不能等同于高能力，應(yīng)給予職業(yè)院校畢業(yè)生更多平等競爭的就業(yè)機會。不得不承認，目前社會上仍然存在著“學歷歧視”的現(xiàn)象，在找工作時非985、211院校的畢業(yè)生都會有種舉步維艱的感覺，更何況是職業(yè)院校的畢業(yè)生。但學歷不能簡單粗暴的與能力劃等號，職業(yè)院校的畢業(yè)生在某些專業(yè)能力方面可能比高學歷的畢業(yè)生更強。此次人社部印發(fā)的《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》釋放出一種積極的信號，讓職業(yè)院校的畢業(yè)生擁有了更多平等競爭的機會，這也是促進職業(yè)教育發(fā)展和技能人才隊伍建設(shè)的一項重要舉措，有利于營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好社會環(huán)境。

　　近日河北省人才工作會議提出要切實加快職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展步伐，源源不斷造就大批優(yōu)秀人才，切實用好用活各類人才。再加上人社部發(fā)布的《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》，相信職業(yè)院校畢業(yè)生的就業(yè)渠道會越來越多，發(fā)揮他們才能的機會與平臺也會越來越多。