鮑安之：一心為民才是領導干部的核心“競爭力”

　　作者：鮑安之 稿源：時評界 編輯：時小川

　　日前，安徽臨泉縣委原常委、副縣長劉慶安嚴重違紀違法被開除黨籍和公職。其雙開通報中提到：隱瞞真實年齡，不如實填報個人檔案資料。事實上，據澎湃新聞梳理盤點，在年齡上動手腳的落馬官員不在少數。(11月4日澎湃新聞)

　　“年齡造假”并不是什么新鮮事。運動員年齡造假，是本著在一場不公平的競爭中更加容易出成績，能夠早一點拿到更好的教練和比賽資源;明星藝人年齡造假，是想青春永駐，讓自身顯得格外年輕從而備受關注。在這個信息便利、網絡通達的時代，如果某位知名人士被爆“年齡造假”，立馬會引起數萬“吃瓜群眾”的圍觀和熱議，相關話題也肯定會占據各大新聞媒體熱度榜首。

　　以上均不過是人們茶余飯后的“談資”，而公眾最該關注的應是“黨員干部年齡造假”。試想，如果一位黨員干部通過各種非常手段隱瞞甚至造假自己的年齡問題，究竟是何居心?如果連年齡都可以隱瞞，那么談何對黨忠誠，又談何一心為民?

　　海南白沙縣委原常委邢詒儀為在選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部時獲得競爭優(yōu)勢，邢詒儀指使下屬出具假的“證明書”，千方百計把出生年月從1966年1月篡改為1970年11月，“年輕了”近5歲;“五假干部”盧恩光為了讓自己在歷次干部選拔中有年齡優(yōu)勢，將自己的出生年份由1958年篡改為1965年，整整小了7歲;四川唐家河旅游開發(fā)有限公司原黨支部書記、董事長黃楨富“欺瞞組織，篡改個人檔案資料”，將年齡改小8歲...

　　為讓自己在仕途中有“競爭優(yōu)勢”，就選擇鋌而走險“造假年齡”，此行為就是在給黨員干部這一身份“抹黑”，此作為就是“歪門邪道”。通過“暗箱操作”纂改自己年齡是赤裸裸的違規(guī)違紀行為，違背的不僅是黨紀法規(guī)，還破壞了政治規(guī)矩。年輕干部是國家之棟梁,民族之希望,是黨和人民事業(yè)薪火相傳的“新生力量”，所以國家大力選拔任用年輕干部讓他們去大顯身手，各級黨委更是把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任。

　　我們既要有“發(fā)現前”的嚴密防守和靈活監(jiān)督，也要有“發(fā)現后”的嚴肅查處和追責，致力于營造公職人員不敢造假、不想造假的風氣!“年齡”事小，看似無關大雅卻“理兒不小”，它事關公平、事關百姓民生，莫讓一些別有用心的人給褻瀆了。“年齡小”不是仕途上的“競爭力”和優(yōu)勢，只有心中裝著人民、裝著百姓的仕途才會越走越寬。