“維護(hù)公司非法欠薪行為”如此討薪挑戰(zhàn)法律底線

　　作者：苗鳳軍 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　河南洛陽(yáng)汝陽(yáng)縣一公司辦公樓上，出現(xiàn)“嚴(yán)厲打擊惡意討薪 維護(hù)公司非法欠薪行為”的奇葩橫幅，引發(fā)關(guān)注。1月5日，該公司負(fù)責(zé)人回應(yīng)極目新聞?dòng)浾叻Q，該橫幅系前一天來(lái)討薪的務(wù)工人員所掛，拖欠工資問(wèn)題正在處理中。(2023年1月6日極目新聞)

　　“嚴(yán)厲打擊惡意討薪 維護(hù)公司非法欠薪行為”出現(xiàn)在河南洛陽(yáng)汝陽(yáng)縣一公司辦公樓上，無(wú)論是哪一個(gè)單位，無(wú)論是單位做得，還是討薪者做的，這都是一個(gè)大寫(xiě)的尷尬，這畢竟是很不光彩。

　　如果說(shuō)是公司做得，那公司根本是無(wú)視法律法規(guī)，覺(jué)得是欠薪有理了，而討薪者卻是違法行為。如果是討薪者為了維護(hù)自身的權(quán)益做出這樣的事，說(shuō)明涉事公司，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，根本不重視法律法規(guī)，更沒(méi)有想到打工者的利益，否則面對(duì)欠薪者的討薪行為，為何沒(méi)有做到及時(shí)的想方設(shè)法地償還呢?否則討薪者也不會(huì)出此下策羞辱欠薪者。

　　拖欠農(nóng)民工工資從黨中央到各級(jí)政府部門都相當(dāng)重視，黨中央國(guó)務(wù)院早在2016年8月成立了根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ，各級(jí)政府部門成立了相關(guān)的機(jī)構(gòu)，也有相關(guān)的部門對(duì)相關(guān)單位和部門拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題進(jìn)行解決。尤其是在每年的年終歲尾，各級(jí)政府部門都加大力度開(kāi)展根治拖欠農(nóng)民工工資工作。執(zhí)法部門更是將相關(guān)拖欠農(nóng)民工工資的涉事單位列于失信懲戒聯(lián)合名單，這方面的新聞，媒體也是經(jīng)常曝光的。今天相關(guān)新聞中的涉事單位網(wǎng)傳是河南六建重工有限公司，這個(gè)單位雖說(shuō)不是國(guó)企，但是該公司在河南省本地也是小有名氣的，一提來(lái)也是眾所周知的，百度查該企業(yè)規(guī)模也是不小的，應(yīng)該在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，做到依法管理，怎么會(huì)出現(xiàn)欠薪行為呢?難道對(duì)于各級(jí)政府部門嚴(yán)懲企事業(yè)單位的欠薪行為不知道嗎?對(duì)于相關(guān)的法律法規(guī)不了解嗎?還是知道，面對(duì)農(nóng)民工的利益而無(wú)視之呢?

　　2022年新冠病毒流行，企業(yè)生存是很難，相信該企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中過(guò)程中也存在著一定的困難，但是企業(yè)管理者也要想一想，單位的職工特別是農(nóng)民工更應(yīng)該很難，一年也未必能夠上多少班，如今過(guò)年過(guò)節(jié)了，家里需要花錢了，單位卻開(kāi)不起工資了，這讓他們?nèi)绾文軌蜻^(guò)好這個(gè)年呢?

　　他們討薪也是無(wú)奈，他們也沒(méi)想到會(huì)用這樣的方法，但是單位肯定對(duì)此事件沒(méi)有做到重視，面對(duì)工人的訴求，一而再再而三的推諉，不解決實(shí)際問(wèn)題，并且拖欠的工資也應(yīng)該不少，乃至到年底了他們才想到這樣的方法討薪。這不僅僅傷害了職工的利益，也嚴(yán)重地給涉事單位經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，讓企業(yè)未來(lái)生存遇到前所未有的危機(jī)。

　　事件出現(xiàn)，希望該企業(yè)重視，特別是該企業(yè)的口號(hào)可是“立言立行要從小”，如今出現(xiàn)掛條幅討薪事件，這不是與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念相違背嗎?這不是對(duì)企業(yè)的打臉嗎?涉事單位應(yīng)該千方百計(jì)籌集資金解決問(wèn)題。當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)監(jiān)察部門更要重視該事件，及時(shí)介入，保障農(nóng)民工的利益，還需要努力謀事干事，讓農(nóng)民工過(guò)好2023年春節(jié)，相關(guān)部門千萬(wàn)不能掉鏈子。