防御臺風(fēng)不力干部被通報，駐村流于形式化

　　作者：苗鳳軍 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　7月28日，福建寧德霞浦縣通報了一批“躺平式”干部：

　　7月26日18時，經(jīng)抽查，發(fā)現(xiàn)以下干部在防御第5號臺風(fēng)“杜蘇芮”期間，未能按要求在崗在位、主動擔(dān)當(dāng)作為。(2023年7月29日新黃河)

　　防御臺風(fēng)不利，福建寧德霞浦縣通報了一批“躺平式”干部，并且這些干部都有一個共同特點，那就是全是縣派駐村干部。這樣的新聞事件出現(xiàn)，很讓外界百姓意外，既然是縣駐村干部，都應(yīng)該是精兵強將，都應(yīng)該在素質(zhì)這一塊沒得可說，可是面對到來的臺風(fēng)，需要堅守崗位，與基層干部百姓同舟共濟，他們卻不作為，看來在駐村干部選派工作中，確實出現(xiàn)了不小的問題。

　　面對臺風(fēng)到來，防災(zāi)形勢嚴(yán)峻，縣駐村干部不謀事干事了，這說明了三個問題：一、選派駐村的人員，相關(guān)單位選拔出來的人員肯定是走了過場。說走過場不是意外，畢竟駐村人員讓很多單位的領(lǐng)導(dǎo)干部看來，能干的人員堅決不能去駐村，本單位也需要實干的，人走了，工作誰來干?還有就是在選派駐村人員時，還要考慮到每一個人的實際情況，特別是在意愿方式要考慮到，領(lǐng)導(dǎo)也怕在這一事件上傷了同事感情。正是這樣，在日常工作中，在本單位來講根本是無足輕重的，還能夠有時間到村去的，只能讓這些人去了，而對于駐村干部在村也需要努力工作，也需要有責(zé)任心，肯定不是考慮的首選。駐村干部在選拔時用人方向都出現(xiàn)了問題，駐村工作豈能夠做好。

　　二、駐村的領(lǐng)導(dǎo)干部思想沒上位，駐村更應(yīng)該象是走讀生。在單位工作就表現(xiàn)得拉胯，在駐村來講，工作也不應(yīng)該有多積極，在日常駐村時，更多的只是走走形式，真正能夠踏下心來的應(yīng)該是很難做到。平時能夠做到駐村打卡就不錯了，還能夠要求他們做出什么事業(yè)來，更是期望過高了。

　　三、強臺風(fēng)來襲，面對自然災(zāi)害的考驗，不作為，更讓外人看來，駐村干部駐村真正是形式主義。強臺風(fēng)來了，在駐村干部的心里沒有點兒底數(shù)嗎?要第一時間深入基層，要與基層領(lǐng)導(dǎo)干部群眾共進(jìn)退，要真正把駐村干部的工作承擔(dān)起來，在大災(zāi)面前真正體現(xiàn)出上級領(lǐng)導(dǎo)干部不一般的精神風(fēng)貌來，結(jié)果他們卻沒有做到，在考驗面前不作為，躺平了，這哪是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有的樣子呢?給當(dāng)?shù)攸h委和政府造成的負(fù)面影響應(yīng)該有多大!

　　防臺風(fēng)不力，福建寧德霞浦縣對躺平式干部進(jìn)行通報，這些領(lǐng)導(dǎo)干部不僅僅要被通報批評，如果因其工作不利，造成百姓經(jīng)濟和生命在臺風(fēng)中受到嚴(yán)重侵害的，更要進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。駐村不作為，也是一種腐敗，堅決不允許。還有就是當(dāng)?shù)攸h委政府更應(yīng)該對這些駐村干部予以更換，在落實領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作中，堅決不要把基層黨委政府當(dāng)成一個筺，什么樣的駐村干部都可以裝，只有讓有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)干部去駐村，鄉(xiāng)村振興才能夠做出大文章來，駐村干部才能夠詮釋出上級黨委和政府關(guān)愛基層的溫暖來。