尚凡：“工作辛苦”不是傷害村民利益的理由

　　作者：尚凡 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，福建邵武兩村干部以“工作辛苦”為由，截留“生態(tài)補償金”，私自分配給村兩委干部從而被查處。(7月26日 中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站)

　　生態(tài)補償金，乃政府推出的一項讓村民得實惠的好政策，為的是肯定村民對生態(tài)環(huán)境做出的貢獻，展示的是黨對農(nóng)民的關(guān)愛;擔負好政策落地落的村干部理應(yīng)嚴格執(zhí)行，依據(jù)政策將此補助金分配到各家各戶。

　　然該兩村干部卻打著“工作辛苦”的旗號，在分配此“公益金”的過程中，竟然打起了小算盤、動起歪腦筋，自作主張，擅自截留部份公益金，分配給村兩委干部，讓村兩委干部所領(lǐng)取的補助金高于普通村民2至3倍。

　　村干部者，乃最基層之干部也，既當處理“家長里短”之雞毛蒜皮之小事，還當移風易俗、倡導(dǎo)文明新風，更當讓黨的富民政策落實到位，興產(chǎn)業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟，帶領(lǐng)村民擼起袖子加油干，讓村民過上更加幸福的日子。

　　現(xiàn)實中，受“編制”等因素的制約，早出晚歸的村干部一方面有做不完的工作，處理不盡的日?，嵤?另一方面工資待遇相對不高;表面思之，想方設(shè)法，為其謀取點利益，并不為過。

　　但冷靜思之，黨和國家已充分考慮到村干部面臨的此處境，不僅切實改善了其辦公條件，為基購買了社保什么的，而且還按當?shù)卮迕衿骄杖氲?倍之標準，財政按月為其足額發(fā)放了工資，較好地保證了其正常的生活。

　　如此丑行涉嫌以權(quán)謀私、侵犯了村民的利益，讓黨的好政策變味、走調(diào)，讓基層黨員干部的形象蒙羞、受辱;究其原因，是該兩村干部精神鈣質(zhì)流失，理想信念發(fā)生了動搖，將黨和村民賦予的權(quán)力看作了為小團體謀取私利的工。

　　同時，還折射出了該村干部隊伍建設(shè)出了問題，既透出了其作風不實之問題，透出了基層治理遭遇的“作風病”;小事不小，對此理應(yīng)高度重視，補其漏洞。筑牢防線，標本兼治，讓類似怪象不再發(fā)生。

　　一是要堅持露頭就打。群眾利益無小事，任何傷害群眾利益的行為，皆是觸碰到了黨紀之紅線，皆是不可忽略之大大問題;為此，肩負紀律前哨之紀監(jiān)部門，當聞“案”而動，及時展開徹查，第一時間執(zhí)紀問責，為廣大村干部警鐘長鳴。

　　二是要深入推進基層治理制度建設(shè)。不可否認，此事既暴露了村干部的“權(quán)力任性”，也透出了制度短板;試想如將“村務(wù)公開”落實到位，在發(fā)放之前先進行公示，將整個發(fā)放過程置身于村民的監(jiān)督之下，那么此怪象，就不可能發(fā)生。

　　為此，基層有關(guān)部門，要痛定思痛，用足力氣，深入推進村務(wù)公開，切實加強村務(wù)公開制度建設(shè)，補其短板、漏洞，發(fā)揮好村民監(jiān)督的功效，將“微權(quán)力”運行也置身于陽光之下，裝進相關(guān)制度的籠子里。

　　三是要切實加強村干部的作風建設(shè)。毫無疑問，此事透出了個別村干部的作風病。作風建設(shè)本無完成時，為此，村黨組織要發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用，定期組織學(xué)習，補足精神鈣質(zhì)，引領(lǐng)村干部堅定理想信念，牢固樹立服務(wù)與奉獻意識，正確對待工資待遇與收入問題。

　　因截留“公益金”分配給村兩委干部，兩村干部受黨紀處罰，再次敲響了警鐘，望該村干部們從中汲取教訓(xùn)，牢記初心與使命，管好自己的“手”，別再耍“小聰明”，切記：“工作辛苦”不是傷害村民利益的理由。