孫學(xué)麗：當(dāng)好年輕干部培養(yǎng)“辛勤園丁”

　　作者：孫學(xué)麗 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人，要成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，做國(guó)家棟梁，必然也得經(jīng)歷各種培育與磨煉。組織部門(mén)承擔(dān)著培養(yǎng)年輕干部的重任，要注重科學(xué)培育，不能放任其自然生長(zhǎng)，更不能拔苗助長(zhǎng)，當(dāng)好年輕干部培養(yǎng)的“辛勤園丁”。

　　樹(shù)立大局思維，做好選種育苗。秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從。加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，必須牢固樹(shù)立系統(tǒng)思維，將其放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中來(lái)思考，準(zhǔn)確把握“當(dāng)前配備”和“長(zhǎng)遠(yuǎn)儲(chǔ)備”的關(guān)系。應(yīng)定期開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部專(zhuān)題調(diào)研，在摸清年輕干部底數(shù)、結(jié)構(gòu)、發(fā)展愿景的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持干一年、想三年、謀五年，對(duì)年輕干部培養(yǎng)選拔工作進(jìn)行周期規(guī)劃，確保近期有人用、遠(yuǎn)期有人接。特別要結(jié)合地區(qū)發(fā)展實(shí)際，選好適合發(fā)展的好種子，分層分類(lèi)建立專(zhuān)業(yè)化年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，實(shí)行定期比選、動(dòng)態(tài)更新，始終保持“種子選手”數(shù)量充足、質(zhì)量過(guò)硬。

　　加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)鍛煉，做好施肥澆水。刀在石上磨，人在事上練。年輕干部成長(zhǎng)成才無(wú)捷徑可言，只有瞄準(zhǔn)吃勁崗位為其搭建平臺(tái)，定期施肥澆水，才能促使其在成長(zhǎng)的關(guān)鍵期把根系扎牢、把身板挺直，不會(huì)在狂風(fēng)驟雨面前驚慌失措、不堪一擊。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，注重在重大斗爭(zhēng)中磨礪干部，增強(qiáng)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。”要經(jīng)常性組織選派干部到園區(qū)建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理等基層一線、困難艱苦地區(qū)摔打磨煉、建功立業(yè)，促使年輕干部在一個(gè)個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)、擂臺(tái)戰(zhàn)中錘煉過(guò)人的膽識(shí)、從容的氣度、頑強(qiáng)的意志、擔(dān)事的筋骨。

　　注重嚴(yán)管厚愛(ài)，做好修枝剪葉。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。對(duì)于年輕干部的成長(zhǎng)成才，要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重。建立年輕干部一線鍛煉實(shí)績(jī)檔案，及時(shí)掌握年輕干部在參與一線中心工作的活情況，為分析研判、統(tǒng)籌選配干部提供支撐。定期舉辦年輕干部“擂臺(tái)賽”等，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，全方位鍛煉年輕干部政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、精神風(fēng)貌、見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解、思維水平。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，經(jīng)常性開(kāi)展“談心談話”，及時(shí)給年輕干部修剪枯枝、去除殘葉，防止好苗“長(zhǎng)偏”、出現(xiàn)“蛀點(diǎn)”。完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，科學(xué)界錯(cuò)，提前防錯(cuò)，大膽容錯(cuò)，讓年輕干部在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)卸下包袱、開(kāi)足馬力、心無(wú)旁騖地干事業(yè)，專(zhuān)心致志促發(fā)展。