張悅：從“滴滴副鎮(zhèn)長”看基層干部

　　作者：張悅　稿源：時評界　編輯：洪小兵

　　5月中旬，安徽黃山歙縣王村鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長洪升，因生活遇困，在滴滴網(wǎng)絡約車平臺注冊成為車主。6月15日，他前往縣城開會途中順便“接單”，駕私家車載客，結果被人舉報。他在接受媒體采訪時表示，出事后壓力很大，作為黨員干部，認識到了錯誤，“不管組織怎么處理，我都坦然接受。”(6月19日 新華網(wǎng))

　　一同進入公眾視野的,還有洪升原本不足為外人道的生活圖景:來自農村、離異、貸款2萬看病、上有老下有小、房貸還了10來年、月工資3000多元。這樣一副“窘迫”的形象,似乎和許多人眼里公務員的光鮮亮麗相去甚遠,但它卻在某種程度和范圍內真實地存在著。“小官大貪”、“雁過拔毛”的干部只是少數(shù)，我們不能帶著有色眼鏡去審視和評定基層干部。洪升隱瞞副鎮(zhèn)長身份開網(wǎng)約車賺錢還貸的窘迫與苦衷引發(fā)網(wǎng)友的理解與同情，網(wǎng)友也確實相信洪升的窘迫不是裝出來的。

　　但就事論事，根據(jù)《公務員法》第53條規(guī)定，公務員必須遵守紀律，不得從事或者參與營利性活動。這是一條不可觸及的紅線，不論是誰或者有任何特殊情況，都不應該逾越。洪升的違規(guī)行為盡管輕微，也該受到應有處罰，起到警示作用。

　　同時這則新聞帶給我們的一個反思：一個副鎮(zhèn)長為了一筆醫(yī)藥費不得不去開網(wǎng)約車，是不是也警示我們該關注一下基層公務員待遇是否合理，讓我們多多關注基層干部的生活狀態(tài)。他們也是普通“工薪階層”中的一員,也會為“錢袋子”發(fā)愁;他們不是片面的“特殊材料”,面對生老病死,他們也會有無力感和無助感;他們也有對美好生活的向往,但寄希望于勞有所值而不是胡亂伸手。黨和國家歷來十分重視基層工作、關心基層干部。習近平特別指出：“各級黨委、政府都要關心支持和指導幫助基層干部。對基層干部工作中、生活上出現(xiàn)的困難，要設身處地地加以理解，滿腔熱情地給予支持，扎實有效地進行幫助，特別要敢于為基層干部擔責任，關注基層干部的身心健康。”公務員新一輪的工資結構調整，應該更多的向基層傾斜，讓基層公務員擁有真切的“獲得感”。我國要穩(wěn)定基層公務員隊伍，就必須要著力改變其生態(tài)，以調動和激發(fā)他們工作的積極性和創(chuàng)造性。