劉俊芳：調查研究應“走心”不“走秀”

　　作者：劉俊芳 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　在全黨大興調查研究之際，湖南省委書記沈曉明身著牛仔褲腳踩運動鞋開展調研，“上了熱搜”，讓老百姓真切地看到領導干部調研應有的形象和風貌。干部形象代表著黨在人民群眾中的形象，調研既不是“走秀”也不是“演戲”，調研需“輕裝簡行”不搞“大張旗鼓”，讓“走心式”調研真正成為幫助基層解決實際問題、促進干部轉變工作作風行之有效的舉措。

　　然而，各地各部門調研異化的苗頭仍存在，具體表現為：“走馬觀花式”調研，把調研當作了上級安排的“任務”，“一陣風”式走走看看，與基層干部一起座談簡單了解下情況，再收集一些匯報材料帶走，調研工作算是結束了;“下發(fā)問卷式”調研，不深入基層一線，而是通過下發(fā)調查問卷的方式進行調研，要求基層一線黨員干部、企業(yè)負責人、村書記等不同類別的人群填寫，只回收問卷不問被調查人的所急所盼所想，問卷回收后根據填寫內容“一氣呵成”形成“調研報告”;“通知迎檢式”調研，在開展調研前將通知發(fā)出后，被調研單位精心“準備”調研時間、路線內容等事項，甚至安排“演員”作為談話對象，領導來時按既定的路線“調研”。這些調研方式顯然都是走的形式主義，難以反映問題的真實情況，既勞民傷財徒勞無功，搜集上來的材料無法作為科學決策的依據，又損害了黨和人民政府在人民群眾中的形象。出現諸如此類問題的根源在于調研干部工作作風不實，不深，不細，缺乏擔當作為意識、吃苦意識、為民服務意識，為了調研而調研。

　　沒有調查就沒有發(fā)言權，調查研究是我們黨的優(yōu)良傳統和作風，是黨的傳家寶。時至今日，領導干部“下基層”必須戒除形式主義作風，通過親自深入一線的調研，緊扣民之所盼、勤問民之所需、真解民之所急，真正地“沉下去”。一要“身入”，“坐在辦公室里都是問題，走進基層就都是辦法。”“身入”群眾，黨員干部走出機關大院，用腳步丈量基層，用真心傾聽群眾呼聲，擁抱煙火氣，細嗅泥土香，在基層看問題、在現場查真相、在一線找辦法。二要“心至”，“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之。”“心至”群眾，就是要敞開心扉，把群眾當朋友，用心聽、深入談，以真心換真心，讓群眾講出心里話，表揚和批評都要聽，聽真話、察真情，真研究問題、研究真問題，確保能夠把最鮮活最真實的情況摸上來。只有掌握調研主動權，才能密切黨同人民群眾的血肉聯系，也只有通過親手掌握一手調研材料，了解發(fā)展問題難點，才能拿出破解難題的實招、硬招。

　　“涉淺水者得魚蝦，涉深水者得蛟龍”。以此次在全黨大興調查研究為重要契機，干部特別是領導干部切實轉變工作作風，以腳步丈量民情、以苦干紓解民憂、以實績贏得民心，撲下身子干實事、謀實招、求實效，必將在新征程上不斷煥發(fā)新氣象、展現新作為、書寫新輝煌。