郭浩博：人才強(qiáng)冀，從四方面入手

　　作者：郭浩博 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　在河北省組織工作會(huì)議上，省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任倪岳峰指出，要以創(chuàng)新思維和改革辦法推進(jìn)人才強(qiáng)冀戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。把握住人才這一寶貴資源，做好“引、育、用、留”四方面工作，使河北發(fā)展增質(zhì)提速，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北提供人才支撐。

　　以海納百川的胸懷，做好人才引進(jìn)工作。擁有一支人才生力軍，城市建設(shè)才會(huì)獲得更大動(dòng)力。習(xí)近平總書(shū)記在正定工作期間，為招攬賢才曾制定了享譽(yù)全國(guó)的“人才九條”措施，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展破局開(kāi)路。各級(jí)黨組織部門(mén)要全面學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記惜才愛(ài)才之情、海納百川的胸懷，根據(jù)河北發(fā)展規(guī)劃做好人才引進(jìn)工作。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、新聞廣播渠道等，做好人才招募宣傳;打造城市名片，提高河北影響力，增強(qiáng)外地人才來(lái)河北發(fā)展吸引力;因需納賢招士，調(diào)整人才引進(jìn)框架，大力招攬適宜河北本地發(fā)展的優(yōu)秀人才。

　　以立德樹(shù)人的原則，做好人才培養(yǎng)工作。各級(jí)黨組織部門(mén)不僅要吸引外來(lái)人才入駐河北，更要大力挖掘本土人才資源。從教育培訓(xùn)入手，建立河北人才培育基地，開(kāi)發(fā)新型教育課程，打造專業(yè)技術(shù)教學(xué)平臺(tái)，提供學(xué)習(xí)所需物品、儀器等，保障授課傳業(yè)質(zhì)量。要注重人才思想教育，樹(shù)立正確政治導(dǎo)向，培養(yǎng)堅(jiān)定政治立場(chǎng)，做好德行教育功課，牢牢根植為人民服務(wù)的中心思想。敢于托付責(zé)任，要在工作實(shí)踐中不斷錘煉人才本領(lǐng)，在挫折與困難中增長(zhǎng)才干，最終培養(yǎng)出能在暴風(fēng)雨中翱翔的雄鷹，而非象牙塔里的花朵。

　　以伯樂(lè)相馬的標(biāo)準(zhǔn)，做好人才選用工作。人才最根本的目的在于“用”字。各級(jí)黨組織部門(mén)要牢記“人崗匹配、人盡其用”原則，杜絕“病急亂投醫(yī)”現(xiàn)象，不浪費(fèi)人才資源，要堅(jiān)持公平公正選人、用人，透明人才選拔機(jī)制，科學(xué)、嚴(yán)格使用考核“指揮棒”，發(fā)掘堪以重用的“千里馬”，將真正有德行、有才華、有擔(dān)當(dāng)?shù)馁t士分派于重要工作崗位上。要結(jié)合城市發(fā)展需求，增加職位以供人才大展身手，做好人才摸底工作，對(duì)于特殊人才可以嘗試專人專崗，要切實(shí)發(fā)揮人才應(yīng)有潛力，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力，為打造高水平社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省增添助力。

　　以獎(jiǎng)拔公心的厚待，做好人才安置工作。人才資源如同綿綿不絕的江水，是可再生資源，有才華之人，可以招來(lái)更多志同道合之士，甚至可以培養(yǎng)出下一代棟梁。各級(jí)黨組織部門(mén)要以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目光禮待人才，切不可“涸澤而漁”。要落實(shí)好獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，擴(kuò)展上升渠道，大力實(shí)施和推廣人才綠卡政策，提供物質(zhì)保障。要以信任為基礎(chǔ)，懂得適當(dāng)放權(quán)，讓人才能在崗位中大展拳腳，增強(qiáng)人才對(duì)河北當(dāng)?shù)氐恼J(rèn)同感、歸屬感。堅(jiān)持人才強(qiáng)冀戰(zhàn)略，加快構(gòu)建人才工作新格局，實(shí)現(xiàn)“聚天下英才而用之”的宏愿，凝心聚力，推動(dòng)河北高質(zhì)量發(fā)展。