游德福：事前幫助勝獎賞

　　作者：游德福 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　困難與折磨對于人來說，是一把打向坯料的錘，打掉的應(yīng)是脆弱的鐵屑，鍛成的將是鋒利的鋼刀。這句契訶夫的名言在青年干事者阿鵬的經(jīng)歷中得到驗證。

　　當(dāng)初，阿鵬從某名牌大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了一家科技研發(fā)公司工作，不久，接手了第一個項目。他與幾個新手面對繁雜的電子表格和像潮水一樣涌來的大量數(shù)據(jù)，他的頭都大了，眼睛也呆滯了，不知如何下手。盡管他夜以繼日地工作，但還是做不好。

　　阿鵬非常厭煩，索性不再加班加點，不再為那些浩如煙海的數(shù)據(jù)表苦惱，而是利用業(yè)余時間，聯(lián)絡(luò)一切有可能從公司受益的人，利用周末，組織一些小型會議，針對各種主題發(fā)表演講，一來希望為公司進(jìn)行宣傳和招徠生意，二來排解工作的煩惱。

　　最后，他的第一份工作總算湊湊合合地完成了，但是完成得非常糟糕，在公司的年度評價中得分很低。他對在公司的工作不抱希望了，時刻等待著被解雇。

　　一天，老板果然把他叫了去。然而令他意外的是，并不是通知解雇他，而是給了他一個15萬元的銀行卡。他愣住了，一時摸不著頭腦，就疑惑地問老板：“我的工作很失敗啊!您這是何意?”

　　老板笑著說：“沒錯，我交給你的工作是失敗了，但是我沒交給你的工作很成功。不是你的錯，是我把你用錯了地方。”老板交代，讓他用這15萬元發(fā)展生意，代表公司發(fā)言，加強(qiáng)公司在商貿(mào)界的影響力。

　　這真是莫大的鼓勵，這一舉動讓他的信心和干勁倍增，僅用了一年時間，在自己重新打造的商業(yè)圈中，他就讓公司的品牌認(rèn)知度從底部上升到了最高端，實現(xiàn)了從未有過的增長率。緊接著，他被提拔為公司首席市場總監(jiān)，并且成了最年輕的合伙人。

　　沒有因為失敗而被嫌棄，卻在失敗的過程中發(fā)現(xiàn)了員工的長處，并伸出援手。這才是大智慧的公司領(lǐng)導(dǎo)，也是走向成功的導(dǎo)師。

　　事前幫助勝獎賞。一個人在事業(yè)上打拼，單槍匹馬絕對難以成功，更難創(chuàng)造輝煌，一個好漢三個幫，關(guān)鍵時刻有人拉，才能把事業(yè)做大做強(qiáng)。

　　不是嗎?1963年，美國白宮舉行了一個盛大的儀式，獎勵美籍匈牙利科學(xué)家馮·卡門，表彰他對科學(xué)的貢獻(xiàn)。他當(dāng)時已是81歲的老人了，有嚴(yán)重的關(guān)節(jié)炎，頭腦雖然敏捷，但是步履艱難。當(dāng)他領(lǐng)獎后往回走時，一不留神身體朝前倒去，肯尼迪總統(tǒng)連忙過去扶他。他慢慢地站起來，推開總統(tǒng)的手說：“尊敬的年輕的閣下，您應(yīng)該知道一個物理學(xué)的常識，大凡物體在跌落的時候是不需要任何浮力的，只有在上升的時候才需要支持和幫助。”

　　從馮·卡門幽默風(fēng)趣的話語里，我們可以得出這樣的啟迪：首先是人老了，年齡大了，不需要人攙扶，只有那些舉足高攀的青年才要人攙扶;其次是不用攙扶那些能高攀者，需要援助那些艱難行走者;再就是不要在高攀者取得成功時才想起為他們舉杯慶賀，而要在他們艱難攀登時及時伸出援助之手。

　　一個人的成長需要鼓勵。記住，助你走向成功的導(dǎo)師是你失敗了還給你獎勵的人;還要提醒，給失敗者以獎勵的領(lǐng)導(dǎo)者是相當(dāng)不錯的領(lǐng)導(dǎo)者，最起碼這樣的領(lǐng)導(dǎo)者做了助下屬成功同樣推動公司成功的導(dǎo)師。