李丁喬：“遲到1分鐘引咎辭職”值得借鑒反思

　　作者：李丁喬 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　約好時間開會、上班或聚會，結(jié)果你遲到了1分鐘，怎么辦?1分鐘算什么，相信大多數(shù)人連提都不會提起，更別說為此道歉或其他什么了。這世上，還真有人愛較真，為遲到1分鐘而引咎辭職(2月8日《廣州日報》)

　　這個人，就是英國國家發(fā)展部務(wù)大臣麥克·貝茨勛爵。據(jù)《華盛頓郵報》報道稱，貝茨勛爵在參加當日的議員會議時，因為遲到了1分鐘，而錯過了工黨議員露絲·利斯特的提問，他認為：“我們應(yīng)該在代表政府回應(yīng)立法問題時遵從最高標準的禮貌與尊重。”但是因為沒有做到“最高標準的禮貌和尊重”，貝茨勛爵感到“非常羞愧”，好像只有引咎辭職才能彌補自己的過錯。

　　參加會議遲到1分鐘，在任何人看來，都是無足輕重的雞毛蒜皮小問題，根本不值得一提。再者，每個人的時間表有快有慢，快幾十秒或慢幾十秒也是情理之中的。現(xiàn)實中，如果真有人遲到，也可以用“我的手表時間剛剛合適”的借口來抵擋掩飾。1分鐘，60秒的時間，無所謂遲到。這事在貝茨勛爵看來，卻是有違“最高標準的禮貌和尊重”的問題。不得不承認，在普遍認為“遲到1分鐘不足為道”的習(xí)慣性思維下，“遲到1分鐘引咎辭職”的確有著巨大的借鑒反思意義，為什么?

　　第一，反應(yīng)出責任擔當問題。任何會議都有明確的開會時間，但是正當會議開始時，可能總有那么一些少數(shù)干部因為這樣或那樣的理由，導(dǎo)致遲到會場。這其中，不乏有卻因其他事務(wù)纏身，而無法抽身按時趕到會場的情況;但是，也有因為自身時間觀念不強，拖拖拉拉、慢慢吞吞來到會場的情況。古有“一寸光陰一寸金”之說，放在政務(wù)活動中，時間觀念就代表著責任觀念，由此延伸出一個人對事業(yè)的敬業(yè)態(tài)度。

　　第二，反映出大局觀念問題。如果是一場非常重要的會議，你遲到1分鐘、他遲到2分鐘，那么這個會議根本無法正常召開。既然要求干部參會，那么必然是有工作要安排、有情況要交流、有重點要強調(diào)，然而一開會就零零散散的幾個人，這個會議的質(zhì)量可想而知。因為某些人的遲到、不守規(guī)矩，導(dǎo)致會議無法正常進行，說到底，是個人大大局觀念不強，缺乏團結(jié)意識、核心觀念。

　　第三，反映出工作作風(fēng)問題。“遲到1分鐘”看似小問題，其背后隱藏著作風(fēng)漂浮、執(zhí)行不力、規(guī)矩意識淡薄等諸多問題，以小見大，“窺一斑而見全豹”。開會只是工作的一部分，相較于其他工作而言，還比較輕松，如果連準時開會的紀律規(guī)矩都不遵守，那么對那些需要及時為老百姓解決的難事、急事、要事，其落地推動情況不言而喻。

　　雖然，貝茨勛爵最后還是表示要留下來繼續(xù)工作，但是他在會場上義無反顧地以辭職的方式為自己的“遲到1分鐘”買單，值得我們廣大黨員干部檢視反思。同時，不遵守會議紀律的行為，理應(yīng)付出應(yīng)有的代價，雖然說犯不上辭職，但是處于相應(yīng)的懲罰也是值得借鑒。