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符蓉蓉：干部“群體失語”現(xiàn)象需警惕

2019-03-01 17:39:34　【oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導讀]　　現(xiàn)實工作中，有的黨員干部在公開場合不愿說真話、不想說實話、不敢說心里話，究其根源，無非是擔心講了真話而被“穿小鞋”“坐冷板凳”，甚至是遭到打擊報復。而一些正確的廢話、...
　　作者：符蓉蓉  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　有意見選擇保留，有不滿私下“吐槽”，有怨氣藏在心里……半月談記者在基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當前，一些在職干部在公開場合不愿說真話、不想說實話、不敢說心里話，謹守“為官不言”原則，由此產(chǎn)生的干部“群體失語”現(xiàn)象在基層抬頭，值得引起重視。
　　現(xiàn)實工作中，有的黨員干部在公開場合不愿說真話、不想說實話、不敢說心里話，究其根源，無非是擔心講了真話而被“穿小鞋”“坐冷板凳”，甚至是遭到打擊報復。而一些正確的廢話、漂亮的空話、格式化的“套話”、場面上的“應酬話”等，無成本、零風險，可能還有好處，久而久之，干部“群體失語”現(xiàn)象在各地上演，這個現(xiàn)象值得我們深思。
　　黨內(nèi)活動中明確要求黨員干部重實際、說實話、辦實事、求實效，只有大膽地說真話、道實情，才會對工作起到指導作用，才能提高黨員干部的能力和形象。作為黨員干部，應該心胸坦蕩，忠實，積極，無論是對上級、對領導還是同事，都應該把意見講透說透，把問題講清說清，特別是把對問題的不同看法說出來，為組織決策提供更加科學的參考。不論何時何地都要堅持正確的原則，敢于同不正確的思想與行為作斗爭。
　　實際上，要解決這一問題并不難，難的是各級上級領導貴在要善于和敢于聽來自下面的真話，給說真話營造一個好氛圍。要善待那些以黨和人民的利益為重、扎實工作、敢講真話的同志；對那些不愿講真話、不愛講真話，甚至喜歡報喜不報憂的人，要進行嚴肅的批評教育，責令改正，以正黨風。
　　十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》明確要求，領導機關和領導干部不準以任何理由和名義縱容、唆使、暗示或強迫下級說假話，否則要依紀依規(guī)嚴肅問責追責。可見，講真話是一種優(yōu)良作風，更是基本的政治紀律和政治規(guī)矩。黨員干部講真話、說實話，發(fā)揚講真話、辦實事的正義之風，主動接受群眾的監(jiān)督和檢驗，自然能夠營造風清氣正的政治生態(tài)。

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