丁家發(fā)：為四五十歲女性設崗，這家奶茶店好樣的

　　作者：丁家發(fā) 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，安徽合肥，有網友在社交平臺上發(fā)了一張奶茶店招聘圖，并寫道，在26歲被說年齡大的當下，這里卻招40-55歲的大姐，沖這點好感度拉滿。招聘圖顯示，該奶茶店招聘熬煮崗位女士，薪資3000-4000元/月，年齡40-55歲，崗位職責主要是現(xiàn)制芋泥麻薯，清洗水果，會做飯者優(yōu)先錄用。在圖片下方還寫了一行字，可兼職，上班時間九點到下午三點。(7月25日《華商報》)

　　四五十歲的女性，大多數(shù)都是上有老下有小，家庭負擔比較重。而她們的就業(yè)狀況不容樂觀，許多單位招聘員工，一般不會考慮四五十歲女性，她們面臨的求職難度可想而知。合肥這家奶茶店為四五十歲女性設崗，還可以利用空閑時間兼職，可以說是誠意滿滿，不僅為大齡女性就業(yè)提供了方便，也體現(xiàn)了一個企業(yè)的社會責任。這家奶茶店好樣的!

　　這家奶茶店的招聘啟事，之所以引發(fā)眾多網友的熱議和點贊，主要是設置的招聘條件與眾不同。40-55歲這個年齡段女性，基本上是家庭主婦，上有年邁的父母需要贍養(yǎng)，下有未成年的孩子需要撫養(yǎng)，家庭負擔較重。而這群在人力資源市場被“忽視”、就業(yè)艱難的女性，則被這家奶茶店所“看見”。考慮到她們平時早上可能8點鐘送完孩子，下午3點鐘又得去接孩子，奶茶店根據(jù)這個時間段，為這類人群在工作時間上做了調整，好讓她們利用中間的空閑時間兼職。如此善意之舉，既幫助她們找到一份工作，減輕家庭的經濟壓力，也不耽誤接送、照顧孩子，可謂兩全其美。

　　其實，在就業(yè)形勢嚴峻的當下，薪資3000-4000元/月，在當?shù)仉m然不算高，但完全可以招聘到更為年輕的員工，甚至大學畢業(yè)生。而合肥這家奶茶店專門為四五十歲女性設崗，還可以在靈活的工作時間兼職，一個很重要的原因，就是這家奶茶店的老板娘，也是一名四五十歲女性，她對這一年齡段女性求職難感同身受。老板娘的善意招聘，可以說發(fā)自內心。她向大齡女性伸出溫暖之手，履行了企業(yè)的社會責任;而回報她的，則是公眾對這家奶茶店及其品牌的關注，提升了奶茶店的聲譽和社會形象，無形中也會促進奶茶的營銷，提高經濟效益。應該說，善有善報，社會處處充滿愛。

　　四五十歲女性負擔重、就業(yè)不易，需要全社會的關愛。合肥這家奶茶店做出了一個很好的示范，期待更多的企事業(yè)單位和個體工商戶，也能效仿和設置一部分合適的崗位，并采用靈活的工作時間，為更多大齡女性的求職提供方便之門。這種關注和促進大齡女性就業(yè)的善意之舉，不妨多多益善。