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允許女性帶孩子去開會 體現(xiàn)的是文明也是尊重

2018-10-08 19:10:28　【oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　隨著社會環(huán)境的改變，生育年齡的逐漸變大，父母照看隔代人能力越來越弱。很多家庭，子女還沒有結(jié)婚，父母生活自理方面便開始不方便，這樣婚后的很多在職的年輕父母不得不一邊工作...
　　作者：王永立  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　近日，新西蘭總理帶孩子去聯(lián)合國參加會議，得到了聯(lián)合國各國領(lǐng)導(dǎo)人的尊重和理解，這是對女性角色的尊重，也是人類文明進步的體現(xiàn)。視線轉(zhuǎn)回到國內(nèi)，帶孩子上班似乎是我們很多人不能理解的，一直以來，看孩子是私事，上班是公事，怎么能把自己的私事建立在公事之上？這樣導(dǎo)致很多孩子是跟著爺爺奶奶長大的，自從斷奶便離開父母，給爺爺、奶奶、姥姥、姥爺看管，等到了學(xué)齡時期再回到爸媽身邊，這似乎成了一個時代的標志。
　　隨著社會環(huán)境的改變，生育年齡的逐漸變大，父母照看隔代人能力越來越弱。很多家庭，子女還沒有結(jié)婚，父母生活自理方面便開始不方便，這樣婚后的很多在職的年輕父母不得不一邊工作，一邊照顧年幼的寶寶。這使得帶孩子上班成為“孩子只認識爺爺奶奶”年代后的一個新時代新問題。
　　撇開社區(qū)看護和學(xué)前教育不講，我們這里討論還在哺乳期的年齡尚小的孩子。首先在工作單位層面，本著以人為本的情懷，盡量的為這些年輕媽媽開綠燈，從設(shè)立專門哺乳房間，到雇傭?qū)I(yè)看護人員在員工工作時期帶看照顧孩子，這是一種對女性的尊重，也是員工的福利待遇，這樣，年輕的媽媽可以定時去照顧嬰兒，也能保證嬰兒就在自己的身邊，也能安心的工作。
　　其次，在擇業(yè)方面，我有一個朋友，大學(xué)畢業(yè)就去北京闖蕩，在闖蕩的過程中認識了年齡相仿的同是北漂的一個女孩，兩人在老家貸款買了房子，然后繼續(xù)在北京工作，去年二人世界變成了三口之家，在一家人幸福的同時麻煩也來了。照顧孩子成了兩人面對的新問題，兩人遇到了上面提到的年輕人遇到的所有問題，又不想離開北京，媽媽的單位不允許帶孩子上班，只好由爸爸帶著，然后在工作休息的時候，爸爸開車到媽媽的單位給孩子“補充營養(yǎng)”，然后繼續(xù)上班，這種“忙碌”的生活讓小兩口苦不堪言，掙的錢幾乎全花在路費上，兩人還經(jīng)常因為遲到受到領(lǐng)導(dǎo)批評。當(dāng)談到是否考慮換個工作，到家鄉(xiāng)發(fā)展的時候，兩人幾乎都說，家鄉(xiāng)沒有這里掙的多，沒有回去的想法，除非“混出個樣”。
　　筆者認為這樣的想法有失偏頗。在哪里發(fā)展都是為社會主義做貢獻，可以獲得相應(yīng)的報酬，自己為了“混出個樣”，身心疲倦，何必呢？換一個適合自己生活的工作，也是對家庭負責(zé)，對下一代負責(zé)。時間的改變、環(huán)境的變遷會出現(xiàn)新問題，也會出現(xiàn)新的解決思路，只要我們以人為本，弘揚社會主義核心價值觀，不斷探索新的解決思路，我們的社會一定會更加美好。

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