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魏美紅：工作過度留痕是作風(fēng)生了病

2018-09-26 17:41:40　【oc3-line.com】 來源：時(shí)評(píng)界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　工作留痕，就是工作后要留下痕跡，系證明是否工作的重要憑證，也是檢查評(píng)比的重要材料。強(qiáng)調(diào)工作留痕，如今似乎成了地方工作的一大特色。為此，基層干部手機(jī)中承載的APP及微信工作...
　　作者：魏美紅  稿源：時(shí)評(píng)界  編輯：洪小兵
　　中央紀(jì)委辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動(dòng)集中整治形式主義、官僚主義工作。其中，“單純以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施”，作為重點(diǎn)整治的四個(gè)方面12類問題。（9月25日《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》）
　　工作留痕，就是工作后要留下痕跡，系證明是否工作的重要憑證，也是檢查評(píng)比的重要材料。強(qiáng)調(diào)工作留痕，如今似乎成了地方工作的一大特色。為此，基層干部手機(jī)中承載的APP及微信工作群幾近泛濫，各種報(bào)表更是層出不窮，會(huì)議也是從白天開到晚上……這樣的“過度留痕”不僅失去了“留痕管理”的目的意義，而且還助長(zhǎng)了形式主義歪風(fēng)盛行，使上級(jí)的重要決策部署落實(shí)不到位，扶貧效果大打折扣。
　　當(dāng)然開展工作留痕的確有其積極意義，然而所謂過猶不及，過分追求工作留痕，一定程度上難免得不償失，不僅會(huì)引發(fā)基層干部吐槽，而且還可能招致群眾詬病。這不免使人聯(lián)想到前些年，電腦辦公普及之初，許多單位在推進(jìn)工作創(chuàng)新上競(jìng)相開發(fā)系統(tǒng)軟件，有些系統(tǒng)軟件不是給工作提供便利，反倒是在添堵、添亂，以致上級(jí)管理部門不得不對(duì)此加以規(guī)范，給辦公軟件瘦身。如此費(fèi)力不討好的教訓(xùn)著實(shí)不該重演啦。
　　工作留痕應(yīng)該是務(wù)實(shí)的，不應(yīng)該是浮夸的。所以帶有形式主義作風(fēng)的工作留痕萬萬要不得。各級(jí)部門單位在“留痕管理”時(shí)，一定要本著有利于工作、實(shí)事求是的原則，不要事事都要求“留痕”；在工作檢查評(píng)比中，要注重過程和實(shí)績(jī)、實(shí)效，同時(shí)擦亮眼睛、仔細(xì)甄別，讓弄虛作假者的如意算盤落空。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照中央的要求，強(qiáng)化糾正整改，督促和推動(dòng)各級(jí)黨委（黨組）履行好主體責(zé)任，對(duì)照查擺出的突出問題，逐項(xiàng)整改并不斷鞏固整改成效。對(duì)整改工作全程監(jiān)督，對(duì)“走過場(chǎng)”“做虛功”等以形式主義整治形式主義的行為及時(shí)糾正，造成不良后果的要予以問責(zé)。
　　唯有此，工作過度留痕的形式主義之風(fēng)才能狠狠地剎住，風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)才能來到我們身邊。

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