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魏美紅：選撥優(yōu)秀人才才能推動更高質(zhì)量的發(fā)展

2018-10-08 19:12:57　【oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　人才因事業(yè)而聚，事業(yè)因人才而興。引進(jìn)一個人才，不亞于引進(jìn)一個項(xiàng)目；發(fā)現(xiàn)一個人才，不亞于發(fā)現(xiàn)一座金礦。這啟示我們，不僅應(yīng)盡可能敞開進(jìn)賢之門，讓有真才實(shí)學(xué)者脫穎而出，還要...
　　作者：魏美紅 稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　選賢任能、群賢畢至，是國家興旺發(fā)達(dá)的重要基礎(chǔ)，是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不竭動力。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，要做好新時代年輕干部工作，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。當(dāng)前，我們正處在全面建成小康社會的決勝階段，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，離不開各類優(yōu)秀人才支撐引領(lǐng)、智力支持。所以選拔出德才兼?zhèn)?，敢?dān)當(dāng)勇作為的優(yōu)秀人才越發(fā)關(guān)鍵，事關(guān)明天更高質(zhì)量的發(fā)展。
　　人才因事業(yè)而聚，事業(yè)因人才而興。引進(jìn)一個人才，不亞于引進(jìn)一個項(xiàng)目；發(fā)現(xiàn)一個人才，不亞于發(fā)現(xiàn)一座金礦。這啟示我們，不僅應(yīng)盡可能敞開進(jìn)賢之門，讓有真才實(shí)學(xué)者脫穎而出，還要大膽放手使用，給他們創(chuàng)造一展所長的舞臺。只有讓人才用當(dāng)適任、用當(dāng)其時、用當(dāng)盡才，才能真正做到解放人才、發(fā)展人才、用好用活人才。
　　這就要求我們一方面要健全制度體系，要進(jìn)一步發(fā)揮市場主體在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價(jià)、激勵等方面的決定性作用，鼓勵用人單位自主選才、自主用才，對引進(jìn)的高層次人才，可突破崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過設(shè)立特設(shè)崗位先行聘用，充分激發(fā)用人主體活力。另一方面要完善激勵機(jī)制，要強(qiáng)化激勵，用好人才，使發(fā)明者、創(chuàng)新者能夠合理分享創(chuàng)新收益，要創(chuàng)新人才收入分配政策，有序推進(jìn)收入分配制度改革，完善知識、技術(shù)、管理、技能等按貢獻(xiàn)參與分配的辦法，要健全容錯機(jī)制，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。
　　同時要創(chuàng)新服務(wù)方式，要更新思想觀念，轉(zhuǎn)變政府職能，構(gòu)建專業(yè)化、精細(xì)化、個性化的人才綜合服務(wù)體系建設(shè)，營造人才工作的“無憂”生活環(huán)境，要構(gòu)建起覆蓋全域、上下貫通、職責(zé)明確、精準(zhǔn)高效的高層次人才服務(wù)體系，建立高層次人才服務(wù)“綠色通道”，確保服務(wù)對象更加精準(zhǔn)、服務(wù)事項(xiàng)更加豐富、部門協(xié)同更加有力、政策落實(shí)更加高效。
　　只有營造良好的選人用人環(huán)境，切實(shí)從各方面提高用人標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)優(yōu)秀人才的權(quán)益，才能把優(yōu)秀人才選出來，用起來，才能讓優(yōu)秀人才在干事創(chuàng)業(yè)中展現(xiàn)自己的作為，才能推動社會更高質(zhì)量的發(fā)展。

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