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劉超:加強激勵關懷 營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍

2018-11-02 19:57:30 oc3-line.com 來源:時評界 有0人發(fā)表了看法
[導讀]  加強干部激勵關懷工作,是進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主、激活黨內(nèi)活力的客觀要求。要通過加強激勵關懷機制建設,增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,從而形成上級黨組織關心基層黨組織、基層黨組...
  作者:劉超  稿源:時評界  編輯:洪小兵
  近日,內(nèi)蒙古出臺《關于進一步關心關愛干部的意見》,堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷,不斷增強干部榮譽感、歸屬感、獲得感。(11月2日 中國組織人事報)
  加強干部激勵關懷工作,是進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主、激活黨內(nèi)活力的客觀要求。要通過加強激勵關懷機制建設,增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,從而形成上級黨組織關心基層黨組織、基層黨組織關心廣大黨員、各級黨組織和廣大黨員關心人民群眾的局面。
  開展好激勵關懷工作,關鍵在領導重視,上下聯(lián)動,形成共識。各級黨組織要切實提高對做好激勵關懷工作重要意義的認識,把建立健全激勵關懷機制作為落實黨的十九大精神、維護黨內(nèi)團結和社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓,切實負起責任,精心組織實施。將激勵關懷工作納入基層黨建工作目標體系,引導各級黨組織充分認識建立激勵關懷機制的重要性和緊迫性。同時,加大輿論宣傳力度,讓激勵關懷深入人心、鼓舞人心,進一步營造激勵關懷的氛圍,依靠黨組織力量與引導社會資源相結合,充分發(fā)揮各部門和各類社會組織的功能,全面整合資源,形成以各級黨組織為主體,吸納社會力量共同參與的激勵關懷格局,合力推進激勵關懷。
  建立健全激勵關懷領導責任制,把激勵關懷工作納入各級黨組織的工作目標責任書,狠抓工作落實;建立健全黨組織的基層黨務干部的激勵機制,通過對成績突出和作出突出貢獻的進行表彰,充分調(diào)動其工作積極性。建立健全督促檢查制度,確保激勵關懷的各項制度落到實處。要增強對干部的親情關懷,始終把生活上的真誠關愛作為做好干部工作的重要內(nèi)容。及時了解掌握干部工作和生活遇到的問題和困難,對干部的合理訴求及時予以回應。工作上盡心盡力培養(yǎng)扶持,生活中真情實意排憂解難,為干部解壓力,卸負擔。
  要重視基層黨員干部身心健康,健全和落實定期體檢、休假等制度,加強激勵關懷。各級領導要在逢年過節(jié)深入家庭困難的基層干部職工家中開展走訪慰問,通過多種形式對廣大基層干部進行關懷。對干部的激勵關懷,既是激發(fā)工作干勁的必要保障,也是推進工作的根本動力。這樣就能充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性,使廣大干部勇于擔當,砥礪奮進,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

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