趙常飛：加強作風建設(shè) 嚴明工作紀律

　　作者：趙常飛  稿源：時評界  編輯：洪小兵

　　用健全嚴密的責任管理機制切實解決干部“積極性不高、主動性不強”的問題。糾“四風”抓住了各黨組織關(guān)鍵負責人，作風建設(shè)成效才高。主要負責人不僅要做好自己，更要帶領(lǐng)好下屬和下級機關(guān)；不僅要帶領(lǐng)好下屬和下級機關(guān)，更要對下屬和下級機關(guān)的作風建設(shè)負責。唯有一級抓一級，一級率一級，一級做給一級看，一級帶著一級干，把責任壓實，把問責落到位，反“四風”的良好氛圍才能真正形成，形式主義和官僚主義賴以生存的土壤才能真正鏟除。

　　整風活動還得要牢牢依托群眾、發(fā)動群眾。活動必須要充分依托群眾、發(fā)動群眾，要讓群眾參與、讓群眾監(jiān)督、讓群眾評判，要真正解決群眾親身利益的題目，真正構(gòu)成一個良好的干群互動機制，以確保整風活動不走過場、不弄情勢。以整風精神展開批評與自我批評。

　　作風題目具有反復性和固執(zhí)性，必須常常抓、長時間抓，特別是要建立健全增入黨員、干部堅持為民務(wù)實清廉的長效機制。通過加強干部教育，提高干部學習能力、服務(wù)能力，切實改進工作作風，為群眾解決實際問題。要求黨員干部都要牢固樹立強烈的責任感。無論干什么，都要把干就干好、干到更好作為基本的要求;強化履職能力，勇于攻堅克難，把攻堅克難當做履行職責的基本要求，凡事向高處看;強化責任，勇于承擔責任。從自身做起，堅決摒棄小事應付、大事湊合的蒙混心理，高標準地完成各項任務(wù)。樹立全局觀念和責任意識，既不能脫離當前工作孤立地抓作風建設(shè)，又不能以工作多為由不認真評議活動，要正確處理好兩者的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧。嚴明紀律，落實責任。主要領(lǐng)導要親自抓，對不認真落實活動工作責任、領(lǐng)導不力，不正之風得不到治理，出現(xiàn)較大問題的，要追究主要領(lǐng)導和有關(guān)領(lǐng)導的責任?？偨Y(jié)經(jīng)驗，長抓不懈。機關(guān)作風建設(shè)是一項長期工作，要把活動作為作風建設(shè)的一個有力抓手堅持下去。

　　積極引導廣大群眾進一步增強監(jiān)督黨員干部 “四風”的參與度，積極支持黨的作風建設(shè)工作，主動參與監(jiān)督舉報，鞏固作風建設(shè)成果，真正形成新時代要有新氣象，新氣象源于好作風的良好局面。