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路園娜：黨員干部需牢記實干出真績

2019-02-28 08:05:35　【oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導讀]　　然而這些高學歷干部中有一些沒有經(jīng)歷實踐的摔打磨礪,對工作的復雜性、敏感性認識不到位,同時又對個人的學歷、履歷存在盲目自信，這些現(xiàn)象不得不讓人們反思，學歷“標簽”下的本領...
　　作者：路園娜  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　依托社交媒體發(fā)展起來的“網(wǎng)紅經(jīng)濟”如今大行其道,市場規(guī)模以及變現(xiàn)能力持續(xù)增強。成名網(wǎng)紅的背后,往往都有專業(yè)推手或者包裝公司。國內(nèi)一些地方在人才引進、干部使用上也曾出現(xiàn)“追網(wǎng)紅”的現(xiàn)象。這些“網(wǎng)紅”的特點,有的是高學歷,一般都具有博士學位,有的履歷完美。這樣的干部,一度被認為具有突出的工作能力和極大的成長潛力,能夠在服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展上起到重要作用。
　　然而這些高學歷干部中有一些沒有經(jīng)歷實踐的摔打磨礪,對工作的復雜性、敏感性認識不到位,同時又對個人的學歷、履歷存在盲目自信，這些現(xiàn)象不得不讓人們反思，學歷“標簽”下的本領到底怎樣？實踐檢驗中我們得知，只有經(jīng)歷磨礪方可出能力，實干方可出真成績，學歷高，還需本領過硬。
　　實踐“戰(zhàn)場”經(jīng)磨練。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，自古就有這樣的名詩佳句指引著我們后代人的前進。遺憾的是,剝下了“學歷光環(huán)”,到了實踐“戰(zhàn)場”,一些高學歷干部并沒有表現(xiàn)出突出的工作能力。不缺學歷缺閱歷,不缺經(jīng)歷缺磨礪,簡歷看上去很完美,但每一步都是蜻蜓點水、淺嘗輒止,基本功不扎實,真本事不多。因此作為干部來說，應該在實踐中摔打磨礪,在工作中積累經(jīng)驗，軟實力固然重要，實干真績更是成長之基。
　　在磨礪中成長，在工作中學習。作為一名干部要把工作當成學習,努力吸收實踐知識。現(xiàn)在的公務員隊伍中,入職“門檻”學歷起點普遍較高，但是作為一名公職人員，尤其是一名基層的公職人員來說，只有放下身段、放低姿態(tài),在實踐中印證和豐富知識,用更加全面的知識更好地推動工作實踐,充分鍛煉,充分磨礪,才能夠走得更遠，走的更有底氣。
　　在耀眼的“標簽”都需要時間的檢驗，實踐的考驗，我們要時刻謹記這樣的教誨：磨礪出能力，實干出真績。

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