支彪：令行禁止沒有局外人

　　作者：支彪  稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　常言“正義從來不會缺席，只會遲到。”這不，一份長達10年的處分決定近日終于得到落實，事情經過是這樣的。泰州市姜堰區(qū)農機局下屬農業(yè)機械安全監(jiān)理所原所長沈某在2005年曾因嚴重違紀收到開除黨籍、行政撤職處分，但其所在單位違規(guī)向人社部門隱瞞沈某的降級處分，致使撤銷其“副科級非領導職務”工資待遇擱淺，而這一拖就是10年。令人震驚的是沈某居然堂而皇之的在2015年向區(qū)人社部門申報該享受“正科級非領導職務”工資待遇。區(qū)人社局在審核過程中發(fā)現其受到行政撤職處分工資未同步調整這一違規(guī)事實，但處理結果是既不同意晉升，也不予以糾正。最終，經知情群眾舉報，姜堰區(qū)紀委經過核實，情況屬實。無獨有偶，在對2011年以來受處分人員工資調整情況“回頭看”中發(fā)現類似問題124個，下發(fā)整改通知書119份，隨即區(qū)紀委對相關責任人啟動問責程序，才是這懸空10年的處分決定最終落地，還予了它應有的那份莊嚴。

　　看到這起主要負責人對全面從嚴治黨要求不重視，主體責任不落實，相關主管部門責任缺失、監(jiān)管缺位的典型案例，令人唏噓。這份遲到10年的正義，不得不令人深思，為何因個別人、個別部門的不作為、亂作為甚至包庇、縱容，將個人利益凌駕于黨紀國法之上，莊嚴的處分決定成了一紙空文，有令不行，有禁不止，一而再再而三的觸碰正義底線，挑戰(zhàn)黨的權威。就其身邊同事而言，無疑會產生“破窗”效應，黨紀國法的權威性、嚴肅性受到挑戰(zhàn)，造成的惡劣影響不可小視。

　　通報的這起典型案例，我們不難得到以下幾個啟示。制度設計方面，是制度有漏洞還是有人視制度為兒戲？對于開除黨籍、撤銷職務這種嚴厲的處罰，牽扯到組織、紀委、人事等多部門，是否在信息共享方面需要進一步融合，打破信息壁壘，實現信息的“一卡通”，不僅可以提升行政效率，避免各自為戰(zhàn)，而且通過違紀的聯(lián)鎖響應，增加違紀成本，提高威懾。在工作推動中，農機局、人社局、紀委、組織部門等相關部門的監(jiān)管缺位甚至推諉，沒有切實肩負起各自的主體責任，缺乏動真碰硬的勇氣，損害的是黨的權威，在履職盡責過程中存在不敢為、不愿為的情況。在推動“三重一大”事情過程中，公示公開不到位，侵害了廣大干部、群眾的知情權，才讓這起“陳年舊賬”一拖再拖，試想，如果沒有知情群眾的舉報，會不會再拖10年？

　　這份遲到的正義最終得到伸張，相關責任人也付出了應有的代價，但久拖10年給當地政治生態(tài)所造成的影響恐怕不會一朝一夕就消除，重塑黨的權威就要有更加細致和持久的努力。堅決做到“兩個維護”，令行禁止，沒有局外人。