索曉君：新形勢下加強(qiáng)基層黨員干部教育培訓(xùn)的幾點(diǎn)建議

　　作者：索曉君  稿源:時評界  編輯：洪小兵
　　基層黨員干部教育培訓(xùn)是加強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要舉措，也是基層干部健康成長、全面發(fā)展的重要基礎(chǔ)性工作。采取有目標(biāo)、有系統(tǒng)、有針對、有制度的教育培訓(xùn)是最行之有效的方法。具體建議如下：
　　一是要解決培訓(xùn)什么人的問題。以人為本，按需施教，在確定培訓(xùn)對象之前，一定要深入分析在實際工作中哪部分人起了關(guān)鍵性或重要作用，看看若培養(yǎng)出哪部分人后發(fā)揮出的帶頭作用更大，以此來確定重點(diǎn)培訓(xùn)對象是誰，然后按照分級負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)的原則，分期分批組織實施對黨員干部的培訓(xùn)。
　　二是要解決培訓(xùn)什么內(nèi)容的問題。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該以增強(qiáng)基層黨員干部隊伍的宗旨意識、法制意識、服務(wù)意識，提高其執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事、維護(hù)穩(wěn)定和實施鄉(xiāng)村振興能力為重點(diǎn)。緊緊圍繞基層工作大局，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，制定科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)的培訓(xùn)計劃和教學(xué)方案。
　　三是要解決由誰來培訓(xùn)的問題。基層黨員干部的工作重在貫徹落實，提高執(zhí)行力，完成具體任務(wù),不需要太高深的理論。所以在確定好培訓(xùn)內(nèi)容后，盡量安排基層工作經(jīng)驗豐富，有學(xué)識有成就的領(lǐng)導(dǎo)干部授課。基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部長期與群眾打交道，深知群眾的所思所想、所盼所憂，其講授課程時會把這些灌輸給基層黨員，這比純粹的講解理論更容易理解、接受和消化。還可以組織“身邊人講身邊事”活動，安排先進(jìn)典型介紹經(jīng)驗。能評為先進(jìn)典型肯定有其成功之處，其理念、做法甚至行為方式值得深入學(xué)習(xí)借鑒。
　　四是要解決怎么培訓(xùn)的問題。創(chuàng)新培訓(xùn)方式是大趨勢。教師居主導(dǎo)地位的傳統(tǒng)教育方式已經(jīng)不適合現(xiàn)在黨員干部的培訓(xùn)；充分發(fā)揮學(xué)員的主觀能動性，學(xué)習(xí)知識才能入心入腦，才能有效指導(dǎo)實際行動。
　　五是要解決如何提高培訓(xùn)效果的問題。牢記培訓(xùn)學(xué)習(xí)的最終目標(biāo)是學(xué)以致用，檢驗培訓(xùn)效果關(guān)鍵是看工作中的實際表現(xiàn)，所以要想提高培訓(xùn)效果必須到實踐中去，用理論來指導(dǎo)實踐，用實踐來印證理論，從而做到知行合一。