廖衛(wèi)芳：“通過(guò)社?？òl(fā)工資”是治欠薪的良方

　　　作者：廖衛(wèi)芳  稿源：時(shí)評(píng)界  編輯：時(shí)小川
　　5月19日從四川省人社廳了解到，四川宜賓市日前通過(guò)社?？òl(fā)放農(nóng)民工工資，這在農(nóng)民工大省四川尚屬首次。社?？ㄆ脚_(tái)實(shí)現(xiàn)了與四川省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)的聯(lián)通，有助于從源頭上根治欠薪頑疾。（5月20日《新華網(wǎng)》）
　　近年來(lái)，農(nóng)民工因企業(yè)主和包工頭拖欠工資而討薪的新聞時(shí)有報(bào)道，有的農(nóng)民工辛辛苦苦一年干到頭，結(jié)果到了年底卻拿不到一分薪水。有的企業(yè)主和包工頭為了拖欠農(nóng)民工的薪水，不是一拖再拖，就是東躲西躲。有的企業(yè)主和包工頭甚至采取“逃薪”辦法，干脆不見(jiàn)人影。于是，有的農(nóng)民工為了能“討薪”成功，竟然采取了極端的做法，有跳樓討薪的，跳河討薪的，也要自焚討薪的，有的農(nóng)民工甚至采取更為極端的做法，綁架或殺害企業(yè)主和包工頭。可見(jiàn)，農(nóng)民工“討薪”之艱辛。
　　雖然各地各級(jí)政府部門年年采取多種措施切實(shí)幫助農(nóng)民工討薪、追薪，但由于涉及面廣、涉及人員多等原因，加之法律層面沒(méi)有相應(yīng)措施來(lái)處罰這些包工頭的欠薪行為，因而不少農(nóng)民工面臨著“年年討薪”的尷尬局面。
　　其實(shí)，無(wú)論是企業(yè)主、包工頭，還是農(nóng)民工，只要雙方都能秉承相互信任的態(tài)度，按時(shí)發(fā)放薪水，做到不欠薪，不逃薪，那么，農(nóng)民工就既能安心工作，又能把事情做得更好。如此雙贏之舉，應(yīng)是雙方都希望的。
　　因此，筆者以為，此次四川宜賓市“通過(guò)社?？òl(fā)放農(nóng)民工工資”之舉，不但利于有關(guān)部門能夠通過(guò)對(duì)社?？ǖ膭?dòng)態(tài)監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工資發(fā)放中的異常情況，對(duì)企業(yè)欠薪行為及時(shí)預(yù)警、果斷處置，而且也給廣大農(nóng)民工吃下了一顆定“薪”丸，使廣大農(nóng)民工不再因“討薪”“追薪”而發(fā)愁，從而使自己的勞動(dòng)報(bào)酬得到了很好的保障。可以說(shuō)，“通過(guò)社?？òl(fā)放工資”之舉，是治理欠薪的一劑“良方”，值得點(diǎn)贊，更值得各地借鑒和推廣。
　　但愿各地不妨多多學(xué)學(xué)四川宜賓“通過(guò)社保卡發(fā)放工資”的好做法，讓農(nóng)民工遠(yuǎn)離“討薪”之憂，真正做到無(wú)“薪”憂。