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劉術(shù)軍、高陳懷志:春風(fēng)勁起百花放,遍栽梧桐引鳳來(lái)

2022-06-29 12:03:02 oc3-line.com 來(lái)源:時(shí)評(píng)界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  人才是一個(gè)國(guó)家最重要、最稀缺的戰(zhàn)略資源。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),要全面聚集人才,著力夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)。現(xiàn)在,人才資源作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯,人...

  作者:劉術(shù)軍、高陳懷志 稿源:時(shí)評(píng)界 編輯:洪小兵

  近年來(lái),唐山市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,立足競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì),推出“鳳凰英才”人才政策3.0升級(jí)版,政策資金支持力度不斷增強(qiáng),彰顯了唐山求賢納才的誠(chéng)意,歡迎天下英才、各界精英、廣大青年畢業(yè)生來(lái)唐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、交流合作。

  人才是一個(gè)國(guó)家最重要、最稀缺的戰(zhàn)略資源。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),要全面聚集人才,著力夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)?,F(xiàn)在,人才資源作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯,人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的核心,誰(shuí)能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才,誰(shuí)就能在未來(lái)一個(gè)時(shí)期的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)和主動(dòng)。實(shí)踐充分證明,實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作為黨和國(guó)家的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策,是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重大舉措。

  突出柔性引才,不拘形式廣納天下英才。實(shí)施更加積極、更加開放的人才政策,既要努力吸收國(guó)內(nèi)人才,還要引進(jìn)海外人才。借鑒國(guó)外人才創(chuàng)新國(guó)家經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新引才方式,對(duì)于海外人才既可以長(zhǎng)期聘用,也可以短期合作,為更多的人提供發(fā)展機(jī)會(huì),營(yíng)造充滿活力的人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

  注重柔性管才,不求所有對(duì)人才“松綁”。把人才吸引進(jìn)來(lái)還要進(jìn)行管理,這里說(shuō)的管理不是硬性的管理,而是進(jìn)行柔性的管理,讓人才“來(lái)得了、待得住、用得好、流得動(dòng)”。筆者認(rèn)為在管理中還要防止人才管理上的官本位、行政化傾向,破除人才流動(dòng)上的戶籍、檔案、社保關(guān)系等體制機(jī)制障礙,為人才自由流動(dòng)、自主創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值創(chuàng)造更加寬松的社會(huì)環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境。

  黨的十九大以來(lái),識(shí)才愛才敬才用才的社會(huì)氛圍日益濃厚,正在中華民族偉大復(fù)興的新征程上加快集結(jié),人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大,中華民族的偉大復(fù)興正邁向新征程。

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