省直運(yùn)動(dòng)會(huì)足球比賽領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)加罰點(diǎn)球，守規(guī)則好

　　作者：苗鳳軍 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　5月8日，一張“省直機(jī)關(guān)第七屆運(yùn)動(dòng)會(huì)足球比賽規(guī)程”的截圖在網(wǎng)絡(luò)間流傳，其中的比賽規(guī)則引發(fā)網(wǎng)友熱議，規(guī)則稱，本次比賽不設(shè)越位，不允許鏟球，“為鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名參賽，凡是領(lǐng)導(dǎo)干部一場(chǎng)比賽上場(chǎng)滿15分鐘的，可增加一次點(diǎn)球機(jī)會(huì)，且由領(lǐng)導(dǎo)干部本人主罰。(2023年5月8日封面新聞)

　　某省直運(yùn)動(dòng)會(huì)足球比賽，比賽規(guī)程網(wǎng)上流傳，其相關(guān)的規(guī)定“領(lǐng)導(dǎo)干部一場(chǎng)比賽上場(chǎng)滿15分鐘的，可增加一次點(diǎn)球機(jī)會(huì)，”讓外界群眾很是納悶，既然是足球比賽就應(yīng)該尊重相關(guān)的比賽規(guī)則，即便是領(lǐng)導(dǎo)干部的娛樂活動(dòng)，也應(yīng)該體現(xiàn)公平正義。如今比賽出現(xiàn)這樣的規(guī)則，這如何不是領(lǐng)導(dǎo)至上的條款呢?這舉辦足球比賽鍛煉身體，干部職工同樂的初衷又如何能夠體現(xiàn)出來呢?這樣的比賽被質(zhì)疑，真需要整改。

　　召開省直運(yùn)動(dòng)會(huì)可以理解，平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作都很辛苦，召開這樣的運(yùn)動(dòng)會(huì)，不但可以豐富一下領(lǐng)導(dǎo)干部的工作生活，同時(shí)也能夠讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工在比賽中更能夠親密地接觸，也能夠在未來的工作中進(jìn)行很好的互動(dòng)，這樣的比賽是挺好的。既然是足球比賽，就要遵守比賽規(guī)則，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要遵守，并且還要帶頭遵守，如今相關(guān)的規(guī)定中提到，領(lǐng)導(dǎo)干部比賽上場(chǎng)滿15分鐘，可以增加一次點(diǎn)球機(jī)會(huì)，并且學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)干部本人主罰，這就讓外界百姓不怎么明白了，足球比賽也要給領(lǐng)導(dǎo)干部開一個(gè)小灶嗎?誠(chéng)然當(dāng)?shù)毓俜交貞?yīng)這樣的規(guī)定是為了鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名參賽，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)，思想態(tài)度難道消極嗎?需要用這樣的規(guī)定去鼓勵(lì)嗎?既然是集體活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部雖說日常工作很忙，但抽出一些時(shí)間來，能夠參與又有何不可呢?領(lǐng)導(dǎo)干部支持相關(guān)部門的工作，做到與職工群眾同樂又有何困難呢?有困難也應(yīng)該克服一下。用這樣的規(guī)定去鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部參與，這舉辦足球比賽豈不是成了某些領(lǐng)導(dǎo)干部的福利，這讓其他非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的人員如何參與?領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)15分鐘就點(diǎn)罰一個(gè)球，如果一個(gè)足球隊(duì)，有幾位領(lǐng)導(dǎo)干部上場(chǎng)，其他同志應(yīng)該如何踢，這樣的足球比賽是不是滿場(chǎng)的職工都看著領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)球，他們?cè)谫悎?chǎng)只能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)踢球比賽的綠葉呢?這樣的比賽還有啥看頭!

　　省直機(jī)關(guān)足球運(yùn)動(dòng)會(huì)，是娛樂，但是娛樂也不能只為領(lǐng)導(dǎo)干部做嫁衣，不能將足球規(guī)則玩壞了，領(lǐng)導(dǎo)干部要參與，要有競(jìng)爭(zhēng)力，職工更要如此，只有在公平的條件下的比賽，才更能夠制造團(tuán)結(jié)、向上、努力、奮進(jìn)的氛圍。如果在足球運(yùn)動(dòng)中，比賽都以領(lǐng)導(dǎo)為核心了，豈不會(huì)傷了其他參賽人員的自尊心呢?這樣的比賽如果不整改，其結(jié)果更會(huì)招致非議，舉辦方還要堅(jiān)持下去，外界百姓稱之為特權(quán)比賽也就不為過了。