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馬寧:拒絕“躺平” 回歸“簡單”

2023-12-19 12:05:20 oc3-line.com 來源:時評界 有0人發(fā)表了看法
[導讀]  當今社會,環(huán)境日趨復雜,各種變化層出不窮,人們的追求越來越多樣化。在這樣的環(huán)境下,一些人的工作、生活不再“簡單”,每個人的追求不同,有的追秀更高的職位、向往更好的生活...

  作者:馬寧 稿源:時評界 編輯:洪小兵

  當今社會,環(huán)境日趨復雜,各種變化層出不窮,人們的追求越來越多樣化。在這樣的環(huán)境下,一些人的工作、生活不再“簡單”,每個人的追求不同,有的追秀更高的職位、向往更好的生活,有的則滿足現(xiàn)狀,“躺平”混日子。

  “躺平”的出現(xiàn)主觀來說是因為個別黨員干部理想信念不堅定、政治定力不過硬,將當初加入公職人員隊伍時的熱情拋之腦后,忘卻了初心使命,理想信念逐漸喪失??陀^上則與現(xiàn)有的機構職責劃分、考核評價激勵制度不健全不完善等有關,選拔任用渠道不暢、業(yè)務能力不夠扎實、監(jiān)督機制不夠剛性等原因,也助長了“躺平式干部”這種不良的風氣,讓“躺平式干部”這一現(xiàn)象成為了“司空見慣”。

  因此針對“躺平式干部”出現(xiàn)的原因,我們需要對癥下藥來解決。最重要的一點就是需要我們黨員領導干部回歸“簡單”。正如冰心所說“如果你簡單,那么這個世界也就簡單”,這里的簡單其實是意味著我們的夢想要純粹一些,尤其是報考機關公務員,我們的夢想就應該是更好的服務人民;意味著我們要擺正定位,比如身在機關單位,保持對職務職位的敬畏;也意味著我們努力創(chuàng)新爭優(yōu),為的是更好的提升自己,而不是為了給自己增加負擔等。其次要優(yōu)化基層崗位職責配置,科學劃分部門、人員崗位職責界限,確保每個機構和崗位職責明確、工作量飽滿,職責權利相統(tǒng)一,使基層干部無法“躺平”。

  作為剛入職不久的基層干部,我們也應該做到“簡單”,回歸自己的初心,將為人民服務放在首要位置,深入基層,了解百姓的所思所想,解決他們所提出的問題,只有這樣才能真正的成為人民群眾當中的一員。同時我們還需要時刻謹記習總書記的囑托,生于盛世,不負盛世,時時刻刻用“高標準、嚴要求”來約束自己,謹記自己的初心,方能問祖國的基層事業(yè)奉獻自己的一份力量。

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