于濤：@年輕干部，爭做基層優(yōu)秀“新農(nóng)人”

　　作者：于濤 稿源：時(shí)評界 編輯：洪小兵

　　近日，在廣西百色德?？h足榮鎮(zhèn)足榮村大山深處的明陽合作社水稻種植基地，黃闖功熟練地挽起褲腳，一頭扎進(jìn)田埂，開啟了一天的工作日常。今年56歲的黃闖功中專畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)是明陽合作社的負(fù)責(zé)人。扎根田間20多年的他時(shí)常笑著說自己是一名“科研新農(nóng)人”。(12月20日 中國新聞網(wǎng))

　　自主創(chuàng)業(yè)、自學(xué)成才，一堅(jiān)守就是20多年。名如其人，黃闖功帶著一股“闖”勁，成為了一名“科研新農(nóng)人”。說是“新農(nóng)人”，實(shí)際上是“心農(nóng)人”，一顆真心交給土地，交給百姓，交給發(fā)展，而今結(jié)出了財(cái)富，結(jié)出了希望，結(jié)出了土地和糧食給出的安全感。

　　細(xì)想當(dāng)下扎根在我國廣袤基層大地上的年輕干部，正是一顆顆被播撒在火熱事業(yè)里的希望的種子，正是一位位耕耘在百姓心田的“新農(nóng)人”。雖青澀但質(zhì)樸，會(huì)受挫仍執(zhí)著，筆者認(rèn)為，年輕的基層干部們大有可為，更應(yīng)當(dāng)傳承實(shí)事求是、務(wù)實(shí)進(jìn)取的良好作風(fēng)，將“農(nóng)人”的好精神、好面貌、好作為學(xué)進(jìn)去，用出來，才能收獲不一樣的青春和碩果。

　　上山的路難走，可以走得慢，但要一直向前。筆者讀過一篇文章，講年輕干部要在自己的崗位上踏實(shí)沉淀，靜待自己的花期，讀完深有感觸，這正是“新農(nóng)人”應(yīng)有的思想狀態(tài)。走進(jìn)基層，不論是因?yàn)樽约航?jīng)驗(yàn)尚有不足，還是因?yàn)榛鶎訂栴}較為復(fù)雜，勢必會(huì)有一段時(shí)期的挫折和低谷。爭做基層“新農(nóng)人”，年輕干部們要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，盡快適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和問題，注重積累經(jīng)驗(yàn)，時(shí)常思考。學(xué)會(huì)靜心蓄力，才能在更為重要的任務(wù)面前游刃有余。最頂端的花朵，一定要有厚實(shí)飽滿的枝蔓擎起，正如年輕干部一路走來積淀收獲的經(jīng)驗(yàn)與心得。扎實(shí)奮斗的每一天，都是基層“新農(nóng)人”們精彩的花期。

　　“新農(nóng)人”不僅是一種姿態(tài)，更是一種綿綿用力、堅(jiān)定持久的狀態(tài)。做好基層“新農(nóng)人”，要始終保持創(chuàng)新的活力與動(dòng)能。“新”的基礎(chǔ)是因地制宜，實(shí)事求是，要了解當(dāng)?shù)靥厣h(huán)境，有重點(diǎn)地開展工作。“新”的關(guān)鍵是思考，年輕干部要保持對于時(shí)政熱點(diǎn)的敏感，對新鮮事物的認(rèn)知熱情，不斷吸收、思考、內(nèi)化，再轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作開展過程中的新點(diǎn)子、新動(dòng)能。“新”也要有底氣，年輕干部要勇于嘗試，機(jī)制上也要給予年輕干部們更多的容錯(cuò)空間，政策上也要給予年輕干部適當(dāng)?shù)墓膭?lì)，激勵(lì)基層年輕干部，不燒“一時(shí)新”的“三把火”，而要成為“時(shí)時(shí)新”的“新農(nóng)人”。

　　像黃闖功一樣，不僅成為“新農(nóng)人”，更要做“心農(nóng)人”。作為一名基層干部，一顆為民發(fā)聲、為民做事的赤心是工作的源泉，更是永遠(yuǎn)的財(cái)富。成為“心農(nóng)人”，將為群眾做實(shí)事、做好事變成自己由內(nèi)而外的愿望，腳步才會(huì)更篤實(shí)，不安與焦慮才會(huì)被消解，成長才會(huì)更充實(shí)。當(dāng)年輕干部真正將自己與基層的好變化、與群眾的好生活聯(lián)系在一起，就真正可以在基層歷練中找到自己的人生價(jià)值。