于曉倩：讓基層干部永遠年輕

　　一個民族只有寄望青春、永葆青春，才能興旺發(fā)達?；鶎邮歉黜椪邆鬟_與執(zhí)行的“最后一公里”，是直接服務(wù)群眾的最前沿。基層事務(wù)千頭萬緒、千絲萬縷，基層干部必須永遠保持年輕心態(tài)，才能游刃有余處理各項事務(wù)，做好人民的服務(wù)員。

　　年輕干部要有朝氣激情?；鶎邮清憻捑鴱妼⒌难菸鋱?，更是了解社情民意、增長閱歷見識、提升本領(lǐng)能力的大舞臺。年輕人就如那八九點鐘的太陽，本應(yīng)該朝氣蓬勃、激情四射、干勁十足，然而，年輕干部中卻出現(xiàn)一種不合群體特征的現(xiàn)象：明明正是當(dāng)打之年，說話做事卻“老氣橫秋”工作起來如同“蝸牛”，進了單位就開始想“躺平”，每天都暢想退休生活。長此以往，不僅使個人變成“廢柴”，也會影響整個單位的工作作風(fēng)，使黨和國家的各項政策淪為“紙面文章”。年輕人是最有創(chuàng)新精神和熱情的人。當(dāng)年輕干部選擇去基層的工作時，需要保持“年輕心態(tài)”，有強烈的責(zé)任感，培養(yǎng)克服困難的能力，并具有強烈的責(zé)任心和專業(yè)精神，在平凡的工作中取得了非凡的成績。

　　年輕干部要有抗壓擔(dān)當(dāng)。心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定成績。任何人的青年時期都會遭遇挑戰(zhàn)、困難與煩惱，任何人的青春都是要經(jīng)歷坎坷磨難的。當(dāng)年老時，是想追憶基層工作經(jīng)歷的五彩斑斕、充滿挑戰(zhàn)、每日進步;還是一想到基層工作就想起無所事事、虛度年華。這完全取決于在基層工作是否“心到”、“責(zé)到”。上級各項工作層層壓實責(zé)任，基層往往面臨許多“急難險重”的工作，作為年輕干部，是身處戰(zhàn)斗堡壘第一線的戰(zhàn)士，不能退，也無處可退。因此，只能直面問題、分析問題、解決問題。要大膽探索、勇于創(chuàng)新，在各項復(fù)雜多變的實踐中，錘煉“鐵肩膀”、練就“真本事”，做到能干事、會干事、干成事、不出事。

　　年輕干部要有服務(wù)格局。時勢造英雄。一個人的命運永遠都與時代緊密相連。無論是在脫貧攻堅讓老百姓過上好日子，還是推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境，廣大青年干部都積極擔(dān)當(dāng)、主動作為，作出了應(yīng)有貢獻、奏響了最美音符。作為基層年輕干部，要將實現(xiàn)自身價值與實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興有機融合在一起，把人生的遠大志向轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的源泉動力，著力學(xué)習(xí)基層治理、鄉(xiāng)村振興等當(dāng)前工作的重點與難點，學(xué)習(xí)先進案例、學(xué)習(xí)工作方法，用實際行動踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。