孫學麗：以“組織振興”領航鄉(xiāng)村振興行穩(wěn)致遠

　　作者：孫學麗 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　抓黨建促鄉(xiāng)村振興推進會25日在京召開。黨建強則發(fā)展強，黨建興則發(fā)展興。作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的牽頭抓總部門，各級組織部門要發(fā)揮好黨員、干部、人才之家的功能定位，持續(xù)發(fā)力、久久為功，切實把組織力量轉化為攻堅力量、把干部資源轉化為發(fā)展資源、把人才活力轉化為創(chuàng)新動力。

　　“多維融合”筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。根本固者，華實必茂。要樹牢大抓基層的鮮明導向，樹立“大黨建一盤局”的工作思路，增強各級黨組織政治功能和組織功能，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。鄉(xiāng)村振興涉及到方方面面，是一項系統(tǒng)工程，要深入推進大黨建工作機制，打造“機關黨建+農(nóng)村黨建+兩新黨建”為內容的“三維一體”區(qū)域黨建引領鄉(xiāng)村振興聯(lián)盟體，在農(nóng)村黨組織基礎上，組建“村企聯(lián)建”“村社聯(lián)建”等多種形式黨建聯(lián)合體，及時破解曾因組織關系隸屬不同帶來的熱點難點問題，確保實現(xiàn)黨建引領工程中單位聯(lián)合、活動聯(lián)動、服務聯(lián)手，推動單個黨組織的“獨角戲”變成各領域黨組織的“大合唱”。

　　“選優(yōu)配強”鍛造擔當實干鐵軍。事業(yè)成敗，關鍵在人。要堅持一切出于公心、一切為了事業(yè)、一切按照規(guī)矩選干部、用干部，突出實踐實干實績導向，以隊伍高素質保證發(fā)展高質量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是推進鄉(xiāng)村振興的“一線指揮部”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的能力素質水平直接關系到鄉(xiāng)村振興的實施進度，要注重增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子整體功能，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡結構，著力突出專業(yè)導向，強化業(yè)務能力培訓，及時將長期扎根基層、業(yè)務水平好、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部提拔重用到領導崗位。要嚴格貫徹落實《推進領導干部能上能下規(guī)定》，打通干部“能下”渠道，對工作缺乏主動性、擔當意識不強的干部進行崗位調整，倒逼干部擰緊干事?lián)?ldquo;發(fā)條”。

　　“筑巢引鳳”集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。人才是鄉(xiāng)村創(chuàng)新發(fā)展活力之源。要構建黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關單位各司其職、全社會廣泛參與的鄉(xiāng)村振興人才工作新格局。出臺相關制度文件，在人才引育管用等方面提供制度支撐。積極開展“人才助力鄉(xiāng)村振興”系列活動，組織專業(yè)技術拔尖人才、教育教學人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、文化藝術人才和農(nóng)村實用人才等，開展送教下鄉(xiāng)、送醫(yī)下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)等活動。圍繞“人才鏈”構建“服務鏈”，落實好黨政領導聯(lián)系服務人才制度，健全完善人才服務保障，優(yōu)化人才服務事項，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展高精尖缺人才在安居住房、健康醫(yī)療、家屬就業(yè)、子女入學等方面提供全方位服務保障，切實解決優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)發(fā)展的后顧之憂，不斷營造事業(yè)激勵人才、人才成就事業(yè)的濃厚氛圍。