馮旋：年輕干部要意“氣”風發(fā)

　　作者：馮旋 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　青年向上，國家向前。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，年輕干部的政治素養(yǎng)、品行操守、能力作風等現(xiàn)實表現(xiàn)，都會在相當程度上影響干部隊伍整體狀況。新時代年輕干部要想成為可堪重用、能擔大任的棟梁之才，要有底氣、樹正氣、揚朝氣，砥礪青春風采，在創(chuàng)新奮進中彰顯奮斗最美姿態(tài)。

　　有底氣，在扎根奮斗中永葆“綻放姿態(tài)”。青春時期是最有生機活力、最富創(chuàng)造潛力的時期，也是打牢基礎、增長筋骨的關鍵時期。樹立高尚品格、鍛煉出色能力、突出工作業(yè)績，自然“花香蝶自來”。當下一些年輕干部因沒有扣好“第一顆扣子”被紀檢監(jiān)察部門通報，側面反映了一部分年輕干部存在浮躁心態(tài)和不良風氣，對于年輕干部來說，“核心競爭力”就是擁有一往無前的奮斗姿態(tài)，將個人發(fā)展融入時代的大潮中，練好自身履職崗位的“十八般武藝”。只有行得端、坐得正、走得遠，業(yè)績被群眾充分公認，才能杜絕一些“只謀人、不謀事”的錯誤思想，把奮斗作為逐夢青春最好底氣。

　　樹正氣，在向陽而生中雄壯“挺拔身姿”。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。生活中，我們常遇到“一葉障目”的時候，也有行在半山腰、不見全山景的“迷惑時期”，此時就是考驗我們意志和信念的時候。真正能在職業(yè)生涯和生活日常中微笑面對，笑到最后的都是意志堅定、一身正氣的“攀登者”，而常懷浩然之氣的密碼就是有持續(xù)的、積極向上的心態(tài)，面對紛繁復雜的難題，學會主動讓自己沉浸下來，心無旁騖干業(yè)務，主動謀事干事、積極奉獻擔當、誠摯服務為民，在擔當中尋找履職的意義，就能保持積極陽光的心態(tài)，找到支撐自己行穩(wěn)致遠的力量。

　　揚朝氣，在火熱實踐中飛揚“青春旗幟”。“少年須有朝氣，否則暮氣中之。”毛澤東同志青年求學時，特意在筆記本里記下這句話，用以告誡自己要揚朝氣，去暮氣。年輕干部的特征就是敢想敢于，富有青春活力，用好這份活力將為事業(yè)添光增彩、蓄勢待發(fā)。而在當下，誘惑和風險并存，變局愈多、挑戰(zhàn)愈烈，有的年輕人選擇沉迷游戲，有的受“躺平思想”影響，這些都是沾染了不良的習氣而使年輕干部暮氣化、嬌氣化、庸俗化。“少年心事當拏云，誰念幽寒坐嗚呃。”青春似賽場，惟有用朝氣打敗暮氣，方能展年之勇敢，顯青年之勤奮，助青年之進取，讓“青春旗幟”在火熱實踐中飛揚。奮斗的青春最美好，奉獻的人生最充實。