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張洪泉：就賈相云和郭新華就職談官員應(yīng)具備的幾種素質(zhì)

2019-11-19 10:59:45　【oc3-line.com】 來源：時(shí)評(píng)界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　賈相云、郭新華分別走向重要崗位，應(yīng)為其點(diǎn)贊，也應(yīng)為市委的用人水平點(diǎn)贊。期待，兩位能在新的崗位上再立新功，能聊城民眾做更多的好事。...
　　作者：張洪泉   稿源：時(shí)評(píng)界   編輯：洪小兵
　　11月17日上午，聊城市住建局召開領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，市委組織部副部長(zhǎng)張志剛同志宣讀了市委關(guān)于郭新華和賈相云同志職務(wù)任免的決定：郭新華同志不再擔(dān)任聊城市住建局黨組書記、局長(zhǎng);賈相云同志任聊城市住建局黨組副書記、副局長(zhǎng)、二級(jí)調(diào)研員(主持市住建局全面工作)。
　　賈相云、郭新華分別走向重要崗位，應(yīng)為其點(diǎn)贊，也應(yīng)為市委的用人水平點(diǎn)贊。期待，兩位能在新的崗位上再立新功，能聊城民眾做更多的好事。
　　和賈相云第一次見面，是因?yàn)橐粋€(gè)工作溝通。當(dāng)時(shí)還有幾分鐘賈要去開會(huì)，聽完情況后，賈拿起電話，給職能部門致電，說的大意是，只要按規(guī)矩，在法律法規(guī)范圍內(nèi)，把該辦的辦好即可，其它的不能考慮太多。我曾對(duì)這段有個(gè)評(píng)論：“賈區(qū)長(zhǎng)講的這些，恰好是在營(yíng)商環(huán)境中山東要求“一次辦好”的核心精神，是一些官員和辦事員需要領(lǐng)悟和落實(shí)的。也正是這次會(huì)面，讓我對(duì)賈區(qū)長(zhǎng)肅然起敬，也對(duì)聊城的發(fā)展再次充滿了信心。”
　　那日，我和張明與郭新華見面是在市政府四樓的一間會(huì)議室里，說好的是四點(diǎn)見面，我們提前5分鐘坐下，郭提前2分鐘進(jìn)入，但是他在周圍的會(huì)議室開會(huì)。獲悉情況后，郭致電東昌府區(qū)的相關(guān)局：……涉及老百姓權(quán)益的事項(xiàng)，開綠色通道，馬上辦！
　　回想和賈、郭處事的這兩個(gè)案例，感覺想為官、為好官、干成事又不出事，應(yīng)該有以下幾種素質(zhì)，我有幾句話想和一些官員聊聊。
　　一、要有獨(dú)立人格。依法合規(guī)的去做事，而不是為外界的一些人和事兒所影響，人云亦云。只要合法的、合規(guī)的、符合辦理要件的，直接辦理。
　　二、要有契約精神。一些官員隨意許諾，但缺乏踐行的誠(chéng)意，最終失信于民，失信于人。
　　三、要有專家意識(shí)。無論做一方諸侯，還是為一局領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)該熟知本區(qū)域的專業(yè)性的知識(shí)，起碼是知曉。不能群眾問到了，自己卻不知，或者還不如群眾知道的多。
　　四、要有法治觀念。這里我說的是“法治”而不僅僅是“法制”，講的是利用法律精神來治理，并不是簡(jiǎn)單的拘泥于法律條款，機(jī)械盲目的按條文處理。要知道法無授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為，如若不為必追責(zé)。比如，有人找了個(gè)小三，要求再領(lǐng)一個(gè)結(jié)婚證，但相關(guān)部門不同意，對(duì)方堅(jiān)持要聽證，一些官員就按照相關(guān)法律去聽證，你說這是不是扯淡？
　　五、要與時(shí)俱進(jìn)?？讨矍髣Α⒁龐胪督?、循表夜涉，三個(gè)看起來毫不相干的小故事，告訴我們時(shí)間、地點(diǎn)變化對(duì)執(zhí)行者的影響有多么大。形勢(shì)變了，再去按照老路子、壞路子辦事，最終是“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。

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