二線城市搶人大戰(zhàn):搶人非初衷，留住是關(guān)鍵

　　作者：魏美紅 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者獲悉，隨著2018年秋招拉開序幕，近期包括武漢、南京、成都、長(zhǎng)沙、西安等十多個(gè)城市相繼出臺(tái)應(yīng)屆生就業(yè)優(yōu)惠政策，“搶人大戰(zhàn)”提前開啟。二線城市有望成為應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選。(經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 10月19日)

　　習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流”。所以二線城市留住人才需要思考的不止是搶奪人才，還應(yīng)思考如何讓人才盡展其才。

　　21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。雖然近年來隨著二線城市的人才意識(shí)覺醒，引進(jìn)人才工作的力度空前，人才紅利不斷釋放，越來越多的畢業(yè)生被吸引。但是筆者表示“憑畢業(yè)證可落戶”“購房租房給補(bǔ)貼”“提供暫時(shí)安居房”等橄欖枝固然具有吸引力，但是留住人才還需做細(xì)做實(shí)。比如產(chǎn)業(yè)發(fā)展，得讓人才有施展之地，能夠看到自己隨產(chǎn)業(yè)發(fā)展的希望?；蛘呤浅鞘协h(huán)境，現(xiàn)代人越來越重視健康，給錢再多如果環(huán)境不好，估計(jì)很多人也不會(huì)選擇留下。

　　同時(shí)人才以用為本，二線城市要以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方留住人才，讓其學(xué)有所用。不能引進(jìn)時(shí)轟轟烈烈，使用時(shí)渾渾噩噩。在引進(jìn)人才的同時(shí)，要注重搭建人才發(fā)揮作用的平臺(tái)，根據(jù)人才能力稟賦、個(gè)性特點(diǎn)下任務(wù)、壓擔(dān)子，最大限度地發(fā)揮人才專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。要大膽啟用人才，既不畏首畏尾，又不竭澤而漁，讓人才在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高峰時(shí)期挑大梁、唱主角。

　　搶人容易，留人難。陳云同志說過“不唯上、不唯書、只唯實(shí)”，所以雖然搶人大戰(zhàn)開了個(gè)好頭，但是二線城市還需真正的把人才工作做細(xì)做好，既關(guān)注眼前的人才引進(jìn)也關(guān)注人才的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，才能真正“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”。