劉超:抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設 助力鄉(xiāng)村振興
[導讀] 進一步加強新形勢下農(nóng)村實用人才隊伍建設,大力開發(fā)農(nóng)村實用人才資源,更好地發(fā)揮農(nóng)村實用人才作用,是人才工作面臨新形勢的需要,也是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需要。...
作者:劉超 稿源:時評界 編輯:洪小兵
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,農(nóng)民是主體,人才是關鍵,需要努力培育造就更多愛農(nóng)業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民。(9月17日 人民日報)
進一步加強新形勢下農(nóng)村實用人才隊伍建設,大力開發(fā)農(nóng)村實用人才資源,更好地發(fā)揮農(nóng)村實用人才作用,是人才工作面臨新形勢的需要,也是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需要。
人才是第一資源的理念已經(jīng)深入人心,但對農(nóng)村實用人才的重視程度仍然不夠。個別地區(qū)仍然存在熱衷于跑資金、上項目,卻忽視對人才的培養(yǎng)使用的現(xiàn)象。要突破以往對農(nóng)村實用人才只是傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)“技術能手”的傳統(tǒng)認識,切實提高對農(nóng)村實用人才工作的重視程度,將其納入人才隊伍建設總體范圍和議事日程,為農(nóng)村實用人才隊伍發(fā)展壯大,工作穩(wěn)步推進提供堅實的組織保障。
要努力建設一支規(guī)模龐大、結構合理、作用發(fā)揮突出的農(nóng)村實用人才隊伍。進一步強化鄉(xiāng)村兩級責任,加大對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)、引導工作力度,注重培養(yǎng)和挖掘適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、信息、技術以及經(jīng)紀人等隊伍,使隊伍再壯大、素質再提升,更好地發(fā)揮其在推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展方面的作用。
要建立健全一套適應農(nóng)村實用人才的管理服務機制。堅持和完善建檔造冊、分類管理、聯(lián)系培養(yǎng)等制度,做到一村一表、一鄉(xiāng)一冊,一年一統(tǒng),建立統(tǒng)一的農(nóng)村實用人才數(shù)據(jù)庫,實行動態(tài)管理??商剿鹘⑥r(nóng)村實用人才協(xié)會,建立定期交流制度,提高各地實用人才的組織化程度和合作化水平,更好促其發(fā)揮作用。建立農(nóng)村實用人才獎勵表彰制度,每年表彰獎勵一批具有本地特色、發(fā)揮作用好的人才典型,適當擴大覆蓋面,激發(fā)實用人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
要營造一種農(nóng)村實用人才發(fā)揮作用的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。環(huán)境塑造人,環(huán)境影響人,良好的政策環(huán)境、社會環(huán)境、輿論環(huán)境,可以為農(nóng)村實用人才更好發(fā)揮作用起到巨大的推動作用。要營造良好的政策環(huán)境,進一步研究制定有利于管好人才、用好人才的政策措施,拿出具體的實用人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃,明確工作職責和目標任務。要進一步轉變觀念,轉變職能,轉變作風,為實用人才干事創(chuàng)業(yè)提供寬松的發(fā)展條件,降低人才創(chuàng)業(yè)成本。要營造良好的輿論環(huán)境,在適用人才中開展“學典型、比先進”活動,進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好輿論氛圍。
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