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劉超:抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè) 助力鄉(xiāng)村振興

2018-09-17 22:27:24 oc3-line.com 來(lái)源:時(shí)評(píng)界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè),大力開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才資源,更好地發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才作用,是人才工作面臨新形勢(shì)的需要,也是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需要。...
  作者:劉超  稿源:時(shí)評(píng)界  編輯:洪小兵
  實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,農(nóng)民是主體,人才是關(guān)鍵,需要努力培育造就更多愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民。(9月17日 人民日?qǐng)?bào))
  進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè),大力開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才資源,更好地發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才作用,是人才工作面臨新形勢(shì)的需要,也是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需要。
  人才是第一資源的理念已經(jīng)深入人心,但對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的重視程度仍然不夠。個(gè)別地區(qū)仍然存在熱衷于跑資金、上項(xiàng)目,卻忽視對(duì)人才的培養(yǎng)使用的現(xiàn)象。要突破以往對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才只是傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)“技術(shù)能手”的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí),切實(shí)提高對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才工作的重視程度,將其納入人才隊(duì)伍建設(shè)總體范圍和議事日程,為農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍發(fā)展壯大,工作穩(wěn)步推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。
  要努力建設(shè)一支規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)合理、作用發(fā)揮突出的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)村兩級(jí)責(zé)任,加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、引導(dǎo)工作力度,注重培養(yǎng)和挖掘適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、信息、技術(shù)以及經(jīng)紀(jì)人等隊(duì)伍,使隊(duì)伍再壯大、素質(zhì)再提升,更好地發(fā)揮其在推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的作用。
  要建立健全一套適應(yīng)農(nóng)村實(shí)用人才的管理服務(wù)機(jī)制。堅(jiān)持和完善建檔造冊(cè)、分類管理、聯(lián)系培養(yǎng)等制度,做到一村一表、一鄉(xiāng)一冊(cè),一年一統(tǒng),建立統(tǒng)一的農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理??商剿鹘⑥r(nóng)村實(shí)用人才協(xié)會(huì),建立定期交流制度,提高各地實(shí)用人才的組織化程度和合作化水平,更好促其發(fā)揮作用。建立農(nóng)村實(shí)用人才獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度,每年表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批具有本地特色、發(fā)揮作用好的人才典型,適當(dāng)擴(kuò)大覆蓋面,激發(fā)實(shí)用人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
  要營(yíng)造一種農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)揮作用的良好社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。環(huán)境塑造人,環(huán)境影響人,良好的政策環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、輿論環(huán)境,可以為農(nóng)村實(shí)用人才更好發(fā)揮作用起到巨大的推動(dòng)作用。要營(yíng)造良好的政策環(huán)境,進(jìn)一步研究制定有利于管好人才、用好人才的政策措施,拿出具體的實(shí)用人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃,明確工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變職能,轉(zhuǎn)變作風(fēng),為實(shí)用人才干事創(chuàng)業(yè)提供寬松的發(fā)展條件,降低人才創(chuàng)業(yè)成本。要營(yíng)造良好的輿論環(huán)境,在適用人才中開展“學(xué)典型、比先進(jìn)”活動(dòng),進(jìn)一步營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好輿論氛圍。

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