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符蓉蓉：對不作為不擔(dān)當(dāng)不盡責(zé)干部堅持零容忍

2019-02-28 08:11:42　【oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　“為官不為”，就是指公職人員不履行、不完全履行或者不及時履行自身的崗位職責(zé)，造成“懶政”“荒政”等問題。長期以來，“為官不為”的現(xiàn)象時有發(fā)生，“為官不為”絕不僅僅是作風(fēng)...
　　作者：符蓉蓉  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　不認(rèn)真履職導(dǎo)致扶貧資金被騙取、寫文件時照搬照抄網(wǎng)絡(luò)資料、接受采訪時安排貧困戶擺拍、審核不嚴(yán)造成不良影響……近日，吉林省通報了吉林磐石市明城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副主任于清波、黨辦負(fù)責(zé)人李毅等多起領(lǐng)導(dǎo)干部不作為亂作為典型問題，形成有力震懾。
　　“為官不為”，就是指公職人員不履行、不完全履行或者不及時履行自身的崗位職責(zé)，造成“懶政”“荒政”等問題。長期以來，“為官不為”的現(xiàn)象時有發(fā)生，“為官不為”絕不僅僅是作風(fēng)問題、能力問題，更是政治問題、黨性問題。對于“為官不為”現(xiàn)象，各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度關(guān)注、科學(xué)應(yīng)對、大力整治，讓干部始終銘記雖然“為官不易”，但絕不能“為官不為”。
　　有的領(lǐng)導(dǎo)干部怕?lián)?zé)任，寧愿少做事，不想創(chuàng)新，不愿干事，存在畏手畏腳的問題；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對待一些棘手或者可能產(chǎn)生矛盾的工作，推諉扯皮，想盡辦法不辦事、少辦事，遇到難處繞道走，換個說法推出去。對于這些問題，監(jiān)督部門要在“嚴(yán)”字上下功夫，嚴(yán)格考核工作實績，對“為官不為”問題進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)。
　　習(xí)近平總書記說：“為官避事平生恥”，對于黨的干部來說，“避事”不干事，“躲事”不問事，在其位不謀其政、任其職不盡其責(zé)，當(dāng)是最大恥辱。“克勤于邦，克儉于家”才是干部應(yīng)有的表現(xiàn)。因此，破除為官不為，激發(fā)干事熱情，讓干部在其位謀其政，非常必要，對不作為不擔(dān)當(dāng)不盡責(zé)一定堅持零容忍。
　　領(lǐng)導(dǎo)干部履職，作為是本分，不為不做是怠政，在其位不謀其政只會貽害無窮。要杜絕黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”惡風(fēng)的蔓延，就要從源頭做起。一方面要為一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神“補(bǔ)鈣”，通過思想政治教育樹立其宗旨意識，打牢以人為本、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。另一方面要教育黨員干部從心里接受并認(rèn)同黨的宗旨觀念，將之升華為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理想和境界追求，否則，就下位讓賢。

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