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符蓉蓉:對不作為不擔(dān)當不盡責(zé)干部堅持零容忍

2019-02-28 08:11:42 oc3-line.com 來源:時評界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀] “為官不為”,就是指公職人員不履行、不完全履行或者不及時履行自身的崗位職責(zé),造成“懶政”“荒政”等問題。長期以來,“為官不為”的現(xiàn)象時有發(fā)生,“為官不為”絕不僅僅是作風(fēng)...
  作者:符蓉蓉  稿源:時評界  編輯:洪小兵
  不認真履職導(dǎo)致扶貧資金被騙取、寫文件時照搬照抄網(wǎng)絡(luò)資料、接受采訪時安排貧困戶擺拍、審核不嚴造成不良影響……近日,吉林省通報了吉林磐石市明城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任于清波、黨辦負責(zé)人李毅等多起領(lǐng)導(dǎo)干部不作為亂作為典型問題,形成有力震懾。
  “為官不為”,就是指公職人員不履行、不完全履行或者不及時履行自身的崗位職責(zé),造成“懶政”“荒政”等問題。長期以來,“為官不為”的現(xiàn)象時有發(fā)生,“為官不為”絕不僅僅是作風(fēng)問題、能力問題,更是政治問題、黨性問題。對于“為官不為”現(xiàn)象,各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度關(guān)注、科學(xué)應(yīng)對、大力整治,讓干部始終銘記雖然“為官不易”,但絕不能“為官不為”。
  有的領(lǐng)導(dǎo)干部怕?lián)?zé)任,寧愿少做事,不想創(chuàng)新,不愿干事,存在畏手畏腳的問題;有的領(lǐng)導(dǎo)干部對待一些棘手或者可能產(chǎn)生矛盾的工作,推諉扯皮,想盡辦法不辦事、少辦事,遇到難處繞道走,換個說法推出去。對于這些問題,監(jiān)督部門要在“嚴”字上下功夫,嚴格考核工作實績,對“為官不為”問題進行嚴格問責(zé)。
  習(xí)近平總書記說:“為官避事平生恥”,對于黨的干部來說,“避事”不干事,“躲事”不問事,在其位不謀其政、任其職不盡其責(zé),當是最大恥辱。“克勤于邦,克儉于家”才是干部應(yīng)有的表現(xiàn)。因此,破除為官不為,激發(fā)干事熱情,讓干部在其位謀其政,非常必要,對不作為不擔(dān)當不盡責(zé)一定堅持零容忍。
  領(lǐng)導(dǎo)干部履職,作為是本分,不為不做是怠政,在其位不謀其政只會貽害無窮。要杜絕黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”惡風(fēng)的蔓延,就要從源頭做起。一方面要為一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神“補鈣”,通過思想政治教育樹立其宗旨意識,打牢以人為本、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。另一方面要教育黨員干部從心里接受并認同黨的宗旨觀念,將之升華為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理想和境界追求,否則,就下位讓賢。

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