王志明：力戒形式主義為基層干部“減負”

2019-04-30 08:51:53　【oc3-line.com】來源：時評界　有0人發(fā)表了看法

[導讀]　　在現(xiàn)實生活中，形式主義給干部增添了許多不必要的負擔。比如：有的基層單位要應對上級多個部門，且不說陪同檢查，僅是匯報材料、考核報表就讓人目不暇接，即使加班加點都干不夠、...

　　作者：王志明稿源：時評界編輯：洪小兵

　　精準扶貧變成“精準填表”，一個干部擁有七八個內容雷同的筆記本，下鄉(xiāng)先找信號通過手機簽到，干工作必須先拍照，上班回復各種“微信工作群”，為了考核加班補齊各種材料……年終歲末，各類檢查評比、總結匯報、傳達部署紛至沓來，而許多地方出現(xiàn)花樣繁復的形式主義及其變種，讓很多基層干部不堪重負。

　　在現(xiàn)實生活中，形式主義給干部增添了許多不必要的負擔。比如：有的基層單位要應對上級多個部門，且不說陪同檢查，僅是匯報材料、考核報表就讓人目不暇接，即使加班加點都干不夠、寫不完；有的地方為了體現(xiàn)政府部門重視，明確要求一把手參加各種名目繁多的會議，而且不得請假，導致一把手參會像是“趕場子”，影響到他們正常工作的開展；還有的單位“無紙化辦公”已走形變樣，政務微信公眾號泛濫，正在悄然演變成“指尖上的形式主義”。干部和常人一樣，時間和精力是有限的，應付形式主義花費的時間越多，真正投入實干的精力就越少，工作粗制濫造，亂作為、慢作為、不作為甚至用形式主義對付形式主義的情況就會普遍發(fā)生、屢禁不止。

　　形式主義無論花樣如何翻新，但其實質都是一樣的，只會對工作有害而無益。有的干部干工作不重實效重包裝，把總結當成工作，把講話當成落實，到頭來卻往往令群眾大失所望；有的干部干工作不深入基層調研，而是浮在表面，全靠開會、發(fā)文、講話這“三板斧”，吆喝半天、動靜很大，任務就是落不了地；有的干部把痕跡管理變?yōu)?ldquo;痕跡主義”，將凡事留痕變?yōu)榻┯?、唯一的考核指?hellip;…既耗費干部大量不必要的精力和時間，導致荒廢主責主業(yè)，又增加了群眾負擔，敗壞黨風政風和社會風氣。

　　形式主義與黨的優(yōu)良作風水火不容。力戒形式主義，要對準焦距、找準穴位、抓住要害，不能“走神”，更不能“散光”。比如：針對個別地方精準扶貧變“精準填表”的問題，就要以整治不擔當、不作為、假擔當、假作為為突破口，引導干部敢于擔當、敢于堅持原則，并注重從思想上糾偏、從行動上校正，以達到標本兼治的效果。力戒形式主義，只有針對日常工作中的具體表現(xiàn)對癥下藥、多措并舉、綜合施策，才能藥到病除，做到標本兼治。

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