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大東：減負(fù)不是減責(zé)任

2019-05-27 10:10:14　【oc3-line.com】 來源：時(shí)評(píng)界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖?；鶎痈刹可硖幰痪€，是服務(wù)群眾的紐帶，也是聯(lián)系上級(jí)部門的紐帶。所以基層干部幾乎所有的業(yè)務(wù)工作都得精通一二，是不折不扣的萬金油。一年四季無淡季，起早摸...
　　作者：大東  稿源：時(shí)評(píng)界  編輯：洪小兵
　　中央明確2019年為基層減負(fù)年，從黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育、整治文山會(huì)海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面，提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。
　　基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖?；鶎痈刹可硖幰痪€，是服務(wù)群眾的紐帶，也是聯(lián)系上級(jí)部門的紐帶。所以基層干部幾乎所有的業(yè)務(wù)工作都得精通一二，是不折不扣的萬金油。一年四季無淡季，起早摸黑忙到頭，風(fēng)里來，雨里去，“5+2”、“白加黑”已經(jīng)變成了基層干部的真實(shí)寫照。因此減負(fù)勢(shì)在必行，它為基層干部“寬衣解帶”、松綁緩壓。
　　但是，為基層減負(fù)不等于減責(zé)，看似為基層干部松綁，實(shí)則是讓基層干部更會(huì)干事、更能干事、更好干事，要始終把群眾的根本利益放在首位，責(zé)任感、使命感、危機(jī)感一樣不能少，讓基層干部干事熱度、干事激情、干事質(zhì)量只增不減，這才是基層減負(fù)年的最終目標(biāo)，達(dá)到減法變加法的實(shí)效。
　　進(jìn)一步思考基層減負(fù)，看似做減法，實(shí)則是做加法。一方面要建立健全激勵(lì)關(guān)懷基層干部機(jī)制，讓基層干部為形式主義所累的苦惱少了，為群眾謀利益的精力就多了，讓敢擔(dān)當(dāng)有作為的干部把更多時(shí)間和精力投入到脫貧攻堅(jiān)和落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等工作中，把推動(dòng)各項(xiàng)工作做得更細(xì)更實(shí)。另一方面，減負(fù)并不意味著降低標(biāo)準(zhǔn)，反而對(duì)基層干部更好地落實(shí)工作提出了更高更嚴(yán)的要求。因此，對(duì)基層干部更需要嚴(yán)格的監(jiān)督。要完善問責(zé)制度，對(duì)工作推進(jìn)不力，群眾滿意度不達(dá)標(biāo)的基層干部在年終目標(biāo)考核上扣分，情節(jié)嚴(yán)重出現(xiàn)不作為，或是侵害群眾利益的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
　　推進(jìn)新時(shí)代的偉大事業(yè)，實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的偉大夢(mèng)想，更加需要廣大干部樹立起強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心，更加需要廣大干部求真務(wù)實(shí)、力戒浮華。因此，面對(duì)基層減負(fù)，各級(jí)干部不妨對(duì)照自己的現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)進(jìn)行一番認(rèn)真反思，看自己在責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神、能力素質(zhì)方面是否還存在差距與不足。只有我們每一名干部都切實(shí)負(fù)起責(zé)任來，都能盡心盡責(zé)地干工作，才能避免一些無謂的時(shí)間與精力的耗費(fèi)，推動(dòng)形成想干事、愿干事、能干事、會(huì)干事的濃厚氛圍。

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