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支彪：減負(fù)不是“一減了之”

2019-05-27 20:57:50　【oc3-line.com】 來源：時(shí)評(píng)界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　僅就統(tǒng)計(jì)報(bào)表一方面工作而言，不斷修正數(shù)據(jù)，掌握最新情況，實(shí)時(shí)調(diào)整施策重點(diǎn)，其重要意義不言而喻。但個(gè)別時(shí)候存在報(bào)表多樣、指標(biāo)繁雜、頻次過多，同一部門就不通重點(diǎn)就同一問題...
　　作者：支彪  稿源：時(shí)評(píng)界  編輯：洪小兵
　　中央明確2019年作為“基層減負(fù)年”，這對(duì)身處基層的廣大干部職工無疑是一個(gè)利好消息，基層減負(fù)減的是形式主義、官僚主義的衍生物，減掉那些重復(fù)性、程式化的“虛招子”，減掉那些干部麻木、群眾反感的“花架子”，讓廣大干部群眾從文山會(huì)海中、紛繁的重復(fù)性工作中解脫出來，全身心的抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，政策落實(shí)，全心全意履職盡責(zé)，可見，黨中央早已意識(shí)到基層的形式主義的問題需要解決。
　　僅就統(tǒng)計(jì)報(bào)表一方面工作而言，不斷修正數(shù)據(jù)，掌握最新情況，實(shí)時(shí)調(diào)整施策重點(diǎn)，其重要意義不言而喻。但個(gè)別時(shí)候存在報(bào)表多樣、指標(biāo)繁雜、頻次過多，同一部門就不通重點(diǎn)就同一問題多次統(tǒng)計(jì)，日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)層層加碼，不同部門就相似問題重復(fù)調(diào)查，而統(tǒng)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)、方法、口徑不同，結(jié)果數(shù)據(jù)有時(shí)自相矛盾，更難說實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。2018年，全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行“最多跑一次”改革，多項(xiàng)行政許可列入改革清單，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”，得到了群眾一致好評(píng)，其背后的關(guān)鍵，是實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享，一次信息采集，多部門共享，既方便了群眾辦事，也簡(jiǎn)化了行政審批機(jī)程序，提升了機(jī)關(guān)工作效能。簡(jiǎn)化審批程序，不是放松監(jiān)管，減負(fù)也不是工作簡(jiǎn)單化、管理自由化，需要更扎實(shí)的做好“虛功”。
　　要做好“減負(fù)擔(dān)”與“提效能”的加減法。任何一項(xiàng)工作，從實(shí)際中來到實(shí)際中去，需要的是看到實(shí)效，這就需要行政鏈條上的各級(jí)機(jī)關(guān)、各個(gè)部門、工作人員切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，分內(nèi)之事、職責(zé)所系都本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，練就過硬的工作能力，做好履職盡責(zé)，不給別人增加“負(fù)擔(dān)”。各級(jí)部門就權(quán)限范圍內(nèi)工作，做好規(guī)劃設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)共享，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，也能做到“數(shù)據(jù)多跑路，基層少跑腿”，打造智慧型、數(shù)據(jù)行機(jī)關(guān)。減負(fù)需要以提質(zhì)增效為支撐，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，引入先進(jìn)管理模式，提升機(jī)關(guān)運(yùn)行效率，加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)共享，做實(shí)做厚基礎(chǔ)工作，才有“減負(fù)”的表象，很多現(xiàn)代化企業(yè)就是不錯(cuò)的例子，雇工很少但多是高精尖，創(chuàng)造的產(chǎn)值和效益不菲。
　　“減負(fù)”也要有“配角”。黨中央做出為基層減負(fù)擔(dān)的重要決策絕不能變成一紙空文，需要各級(jí)部門做好政策配套，工作安排、考核評(píng)定等政策進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，擠出“走過場(chǎng)”的水分，做好實(shí)事求是“里子”，充分調(diào)動(dòng)起下級(jí)機(jī)關(guān)的工作積極性，為實(shí)干者加油鼓勁，讓磨洋工、裝樣子的人無處隱身，避免出現(xiàn)鞭打快牛的局面，提升每名工作人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)能力，設(shè)計(jì)好工作銜接，打造一支精干高效、勤勉務(wù)實(shí)的人才隊(duì)伍，科學(xué)管理，陽光施政，不斷推進(jìn)新時(shí)代機(jī)關(guān)建設(shè)新局面。

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