孫克南：逼迫女員工手寫銷售心得 現(xiàn)實版“周扒皮”

　　作者：孫克南  稿源：時評界 編輯：洪小兵
　　近日，一家叫半木的家具公司的“工作安排”郵件被網(wǎng)友頂上了熱搜。該公司要求一名尚在哺乳期的員工每天完成一篇銷售支持心得，每小時600字，一天要寫滿4800字，“每天下班前交給人事，一個錯別字罰款50元，一句重復(fù)句子罰款100元，晚交或者漏交罰款 500元”。經(jīng)廣大網(wǎng)友圍觀譴責(zé)后，這家家具公司在其官方微博表示將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，進行反思及妥善處理。（8月25日 澎湃新聞網(wǎng)）
　　高玉寶的小說《半夜雞叫》估計是家喻戶曉，人人皆知。里面的周扒皮是所有善良的人都十分痛恨的不講人道、殘酷剝削長工的壞人。沒想到在現(xiàn)實社會里，“周扒皮”竟然真的出現(xiàn)了。就因為哺乳期員工短期內(nèi)無法為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值，而且礙于勞動法規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的不得解除合同。公司就要“卸磨殺驢”，用盡一切手段刁難員工，讓其主動辭職，知難而退，還能為公司省下一筆解約賠償金。
　　該公司的冷血行為不禁讓人感到寒心，試想如果每家公司都這樣去對待本公司職工，員工如何死心塌地為工作效力。公司長此以往宣傳這樣的“企業(yè)文化”，這家公司也勢必不能長遠(yuǎn)發(fā)展。從廣大網(wǎng)友反映的情況來看，這樣類似的事件似乎還不在少數(shù)，廣州市一家公司將處于哺乳期的女員工調(diào)崗到偏遠(yuǎn)地區(qū)的辦公地點，該員工來回全程需要5-6個小時，因路途較遠(yuǎn)，公司竟然以連續(xù)曠工為由將女員工辭退。為此該員工將公司告上法庭，索賠相應(yīng)的經(jīng)濟賠償金，幸運的是，該員工最終獲得了法院的支持。
　　出現(xiàn)這種壓榨員工價值的行為原因是多方面的，有企業(yè)的利益熏心，有員工的逆來順受，還有相關(guān)法律法規(guī)的不完善等等原因。這種行為與我們當(dāng)今社會所倡導(dǎo)的實現(xiàn)公平正義等核心價值觀念格格不入。良好的職場秩序需要我們多方去共同維護，員工要學(xué)會自覺運用法律的手段去維護自身的合法權(quán)益，企業(yè)要落實好保障好員工應(yīng)該享有的政策待遇。如果企業(yè)不能主動落實，那就需要我們的勞動保障部門主動作為，加大政策法規(guī)落實監(jiān)管力度，提高違法違規(guī)企業(yè)的違法成本，真正為職場弱勢群體撐起“一片天”。