苗鳳軍：公務員遴選年齡放寬可以有

　　作者：苗鳳軍  稿源：時評界  編輯：洪小兵

　　對于“公務員遴選年齡能否放寬”問題，安徽、河南、廣西相關部門近期均作出回應。

　　澎湃新聞記者注意到，今年6月2日，有網友在人民網“領導留言板”上留言“建議放開安徽省直公務員遴選年齡至40周歲”。該網友表示：建議放開安徽省直公務員遴選年齡至40周歲。目前安徽省招考公務員年齡要求35周歲以下，遴選也要求35周歲以下，同時要求有3年公務員工作經驗……這意味著32周歲以上考上公務員的人就沒有機會遴選了。(2021年7月5日澎湃新聞)

　　公務員遴選年齡放寬，不僅僅安徽網友有這樣的期待，全國其他地區(qū)的網民都應該有這樣的期待，如今面對這一問題，有網民在人民網留言，相關地區(qū)相關部門均做出了回應，這是一個良好的開端。

　　公考和公務員遴選35歲是一個坎，這個坎很多人都希望能夠放得更寬些，為什么這樣說呢?35歲到40歲來講，正是一個人年輕力壯的時候，也是事業(yè)正興旺的黃金年齡，而如今公考和公務員遴選都設置了35歲這個坎，將很多年富力強，工作有經驗的人排斥在外，特別要說的是，中國已經走入到老齡化社會，各級政府部門，尤其是基層政府部門相當缺工作人員，而相關制度卻約束了很多人參與公考、參加公務員遴選，這著實與中國的國情不相符。因此說，放寬公考年齡，網民的這一建議，政府相關部門應該考慮，更應該早一天通過改革，將年齡放寬，這真的是可以有的。

　　在關注公考年齡的同時，也希望各級政府部門多多關注基層政府部門的缺人荒，現在基層政府部門，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，缺人相當嚴重，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)，35歲以上年輕人都是領導干部，誠然這是組織制度要求，他們有文化，有工作經歷，開拓進取心強，但是領導占了相當一部分，工作人員就卻顯得相當單薄，不是領導干部，日常干工作的大多是四十多歲，五十網歲。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一些崗位人員退休了，找一個接替者都難，特別上級政府部門的權力下放，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作都要做，千條線，萬條線，人員嚴重不足，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者，在日常工作中也是叫苦不迭。希望各級政府部門多多重視這一問題，在為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引入人員時，要采取多種渠道，特別是對于偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在招收工作人員時更要做大文章，保障那里有更多的人能夠用。破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)用人荒迫在眉睫。

　　公考年齡要期待放寬，這不僅僅解決各級政府部門用人荒，更是能夠解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)用人荒的一個途徑，希望廣大網民的期待能夠早一天落實，相信這期待不會遠。