給足大學生“安全感” 留心留人實現(xiàn)雙贏

　　

　　作者：黃躍成 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　“本科學歷同學入職后即可申請入駐單身公寓，有配偶的同學可申請免費婚房，居住時長不限。”“我們?yōu)榍舐毚髮W生申請了本地的人才補貼，本科生最高12萬元，研究生最高18萬元”……3月15日，“湖北百校聯(lián)動”高校畢業(yè)生供需見面會暨“江城六校”2023屆畢業(yè)生聯(lián)合招聘會在武漢工程大學舉行，來自20個省份的270多家企業(yè)帶來了20000多個崗位。涉及制造業(yè)、建筑業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)業(yè)、科學研究和技術(shù)服務業(yè)、電力、教育、金融等16個行業(yè)。不少企業(yè)更是打出了“豐厚報酬+高福利”的組合拳，吸引了大批學子前來應聘。(3月16日極目新聞)

　　免費婚房拎包入住等豐厚福利，直接沖擊著大學生畢業(yè)生的敏感神經(jīng)。在就業(yè)壓力之下，怎樣選擇一個適合自己的工作，大學畢業(yè)生不僅關(guān)注專業(yè)特長、興趣愛好、職業(yè)發(fā)展前景，報酬和福利也是他們非常關(guān)心的內(nèi)容。面對學生的期望或渴望，用人單位因需而謀，有針對性地為大學畢業(yè)生量身定做崗位和待遇，打出了“豐厚報酬+高福利”的組合拳，解決大學畢業(yè)生的后顧之憂，給足大學生“安全感”，不但留住了人，還留住了心，讓參加工作大學畢業(yè)生們迅速融入企業(yè)大家庭，樹立愛企敬業(yè)主人翁意識，燃燒工作熱情，積極奮發(fā)進取，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的人才價值，實現(xiàn)企業(yè)和個人雙贏。