楊磊:黨建引領(lǐng)“聚、育、留、用”為鄉(xiāng)村振興注入人才活水

　　作者：楊磊 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　在鄉(xiāng)村振興的道路上，人才是關(guān)鍵。如何吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才、使用人才，成為了我們面臨的重要課題。而黨建引領(lǐng)下的“聚、育、留、用”策略，為我們提供了解決之道。

　　首先，我們要“聚”人才。鄉(xiāng)村振興需要各類人才的聚集，包括但不限于農(nóng)業(yè)科技人才、鄉(xiāng)村治理人才、鄉(xiāng)村教育人才等。我們要通過政策引導(dǎo)、優(yōu)化環(huán)境、提高待遇等方式，吸引各類人才來到鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。同時，我們也要注重鄉(xiāng)土人才的挖掘和培養(yǎng)，通過各種方式提高他們的素質(zhì)和能力，讓他們成為鄉(xiāng)村振興的重要力量。

　　其次，我們要“育”人才。鄉(xiāng)村振興需要人才的持續(xù)發(fā)展，因此我們要注重人才的培育。一方面，我們要加強鄉(xiāng)村教育的投入，提高鄉(xiāng)村教育的質(zhì)量，為鄉(xiāng)村培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。另一方面，我們也要加強鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn)，提高他們的領(lǐng)導(dǎo)力和管理水平，讓他們更好地引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。此外，我們還要注重人才的繼續(xù)教育和學(xué)習(xí)，為他們提供更多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會，讓他們不斷更新知識，提高能力。

　　第三，我們要“留”人才。留住人才是鄉(xiāng)村振興的重要保障。我們要建立健全人才激勵機制，提高人才的待遇和福利，讓他們在鄉(xiāng)村有更好的發(fā)展前景和更多的獲得感。同時，我們還要營造良好的鄉(xiāng)村環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的生活條件和工作環(huán)境，讓他們在鄉(xiāng)村能夠安心工作和生活。此外，我們還要加強鄉(xiāng)村文化建設(shè)，增強鄉(xiāng)村的吸引力和凝聚力，讓人才在鄉(xiāng)村有更多的歸屬感和認(rèn)同感。

　　第四，我們要“用”人才。人才是鄉(xiāng)村振興的重要資源，我們要充分發(fā)揮人才的作用，讓他們在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮更大的作用。我們要為人才提供更多的發(fā)展機會和平臺，讓他們在鄉(xiāng)村建設(shè)中發(fā)揮自己的專長和才能。同時，我們還要注重人才的交流和合作，加強不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的人才之間的交流和合作，形成人才合力，共同推動鄉(xiāng)村振興。

　　總之，“聚、育、留、用”是黨建引領(lǐng)下鄉(xiāng)村振興的人才策略，它為鄉(xiāng)村振興注入了人才活水。我們要不斷優(yōu)化政策環(huán)境，提高人才的待遇和福利，營造良好的鄉(xiāng)村環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的生活條件和工作環(huán)境，讓人才在鄉(xiāng)村能夠安心工作和生活，充分發(fā)揮他們的作用。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)，讓鄉(xiāng)村煥發(fā)出新的生機和活力。

　　在這個過程中，我們還要注重黨建引領(lǐng)的作用。通過加強黨的建設(shè)，提高黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力，讓黨組織成為吸引和留住人才的重要力量。同時，我們還要加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全人才工作機制，為人才提供更好的服務(wù)和支持。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)黨建引領(lǐng)下的鄉(xiāng)村振興，讓鄉(xiāng)村成為人人向往的美麗家園。