李永波：青年干部從“聲聲叩問”感悟“為民初心”

　　作者：李永波 稿源：時(shí)評界 編輯：洪小兵

　　青年干部要樹牢造福人民的政績觀。我們共產(chǎn)黨人干事業(yè)、創(chuàng)政績，為的是造福人民，不是為了個(gè)人升遷得失。黨員干部特別是青年干部，要主動(dòng)躬身反問、認(rèn)真回答提問、坦誠接受發(fā)問，真正在“聲聲叩問”中感悟“為民初心”，用“我將無我，不負(fù)人民”的實(shí)際行動(dòng)作出最響亮的回答。

　　躬身“反問”為民情懷“深不深”，在“吾日三省吾身”中保持初心本色。青年干部是否始終懷揣著對群眾的質(zhì)樸情感、走得再遠(yuǎn)是否也不忘來時(shí)的路，其實(shí)自己內(nèi)心最清楚、最明白。現(xiàn)實(shí)生活中，有的干部嘴上說著全心全意為人民服務(wù)，到了擔(dān)當(dāng)作為時(shí)卻拈輕怕重、對待群眾抱怨和訴求是充耳不聞，更為重要的是透視了初心本色的不純。所以，黨員干部當(dāng)躬身“反問”為民情懷“深不深”，在自我批評時(shí)多掂量為民之心的重量，多問問是否做到了情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，是否時(shí)時(shí)、處處、事事都為群眾考慮和打算，真正通過“叩問”的方式來場“自我檢視”，在“吾日三省吾身”中保持初心本色。

　　回答“提問”為民擔(dān)當(dāng)“夠不夠”，在“真金不怕火煉”中鍛造奮斗名片。批評與自我批評是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們強(qiáng)身健體、刮骨療毒的重要手段。從自我視角出發(fā)看問題難免片面單一，對過往表現(xiàn)和擔(dān)當(dāng)評估也容易“一葉障目”，透過他人的評價(jià)和視角、通過他人的提問和檢驗(yàn)，自然更能明白自己是否存在言行偏差、是否有能力不足和短板。所以，黨員干部當(dāng)認(rèn)真回答“提問”，在“打開天窗說亮話”中來場嚴(yán)肅的思想交鋒，始終展現(xiàn)對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，回答好平時(shí)工作怎么推進(jìn)、為民實(shí)事辦了多少、群眾滿意到底如何、待辦問題還有多少，真正在徹徹底底的見人見事中認(rèn)清自我，做到“真金不怕火煉”，用擔(dān)當(dāng)付出鍛造奮斗名片。

　　接受“發(fā)問”為民工作“實(shí)不實(shí)”，如果把生活會(huì)變成了“一陣風(fēng)”，吹過即忘，在會(huì)上剖析自我見骨見筋、接受批評虛心誠懇，到解決問題卻是慢吞吞、不停推脫，或走入了“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的誤區(qū)之中，自然是浮于表面、難見實(shí)效。黨員干部當(dāng)接受“發(fā)問”，就得把自己推到群眾面前去“答卷”，一方面建立好“問題臺(tái)賬”在銷賬管理中實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治、深挖病灶，另一方面也要多聆聽群眾意見、接受同志的批評和指正、主動(dòng)邀請群眾來監(jiān)督和閱卷，從一聲聲“叩問”中汲取催人奮進(jìn)的力量，真正用“舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)投身黨和人民的事業(yè)之中。