陶淑杰：基層干部要具備“三度”

　　作者：陶淑杰 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　在當今社會，基層干部作為國家治理體系中的重要力量，承擔著推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧的重要職責。而在這個過程中，基層干部需要具備“三度”，即速度、溫度和高度。這三度不僅是基層工作的基本要求，更是基層干部綜合素質的體現(xiàn)。

　　在“速度”中追求高效。速度是基層工作的基本要求。在信息化時代，社會發(fā)展瞬息萬變，需要基層干部快速響應、迅速行動。只有具備了速度，才能抓住機遇，應對挑戰(zhàn)。同時，速度也是執(zhí)行力的體現(xiàn)，只有快速有效地落實政策和決策，才能推動工作的順利開展。時間能改變地方發(fā)展的經(jīng)濟，效率能提升群眾幸福指數(shù)。基層干部需要不斷優(yōu)化工作流程，提高自己的工作效率，以更好地服務群眾和推動地方發(fā)展。

　　在“溫度”中傳遞關懷。群眾的需求和利益是基層工作的出發(fā)點和落腳點，需要用心去感受、用情去關懷。在日常工作中，基層干部要始終保持對群眾的關心和關注，了解他們的生活狀況，積極解決他們的困難和問題?；鶎痈刹恳朴谌腴T戶、坐土炕、拉家常與群眾進行溝通交流，讓他們打開“話匣子”傾聽他們的聲音，了解他們的訴求，通過細致入微的服務和關懷，傳遞關懷的溫度，增強群眾的獲得感和幸福感。

　　在“高度”中展現(xiàn)格局。“不謀全局者，不足謀一域”。作為基層干部，需要有寬廣的胸懷和全局觀念，能夠站在更高的角度思考問題、制定政策。在工作中，要具備戰(zhàn)略眼光和長遠規(guī)劃，將自身工作與國家發(fā)展大局緊密結合，以更寬廣的視野和更高的站位來推動工作。同時，要具備創(chuàng)新意識和開拓精神，敢于嘗試新的思路和方法，積極探索適合本地發(fā)展的新路子。只有具備高度的政治覺悟和全局觀念，才能更好地服務群眾、推動地方發(fā)展。

　　“三度”是基層干部必須具備的的重要素質和能力，在速度中追求高效，確保各項工作能夠及時完成;在溫度中傳遞關懷，用心用情解決群眾的實際問題;在高度中展現(xiàn)格局，將自身工作與國家發(fā)展大局緊密結合。只有這樣，基層干部才能更好地履行職責、提高治理水平和服務質量;才能在為人民群眾創(chuàng)造美好生活的實踐中贏得更廣泛的認同與支持，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。